Especialistas Discutem se Figuras Femininas Como Assistentes e Influenciadores Virtuais Reforçam Estereótipos

A presença predominante de avatares femininos, como a Lu do Magalu, Sam da Samsung, Nat da Natura, entre outros, levanta questões sobre a escolha dessas figuras para representar empresas.

Especialistas discutem se essa tendência está ligada ao fato de as mulheres serem as principais decisoras de compras e se há estereótipos de gênero envolvidos.

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AVATARES MULHERES, 5 PONTOS PARA ANALISARMOS

1. Decisões de Compra:
   • Mariane Pisani, pesquisadora em estudos de gênero, sugere que as mulheres, como principais responsáveis pelas decisões de compras, podem influenciar a escolha de avatares femininos para atrair esse público.
2. Estereótipos de Gênero:
   • Simone Kliass destaca que figuras femininas são associadas a características como acolhimento, nutrição e proteção, refletindo estereótipos de gênero.
   • A voz feminina em assistentes de voz, como Alexa e Siri, também foi moldada por percepções de associação a temas emocionais.
3. Assédio a Avatares e Assistentes Virtuais:
   • A Unesco publicou orientações para combater o assédio sofrido por assistentes de voz, criticando representações “femininas” que reforçam estereótipos.
   • Empresas, como Bradesco, ajustaram as respostas de avatares para reagir de forma firme contra o assédio.
4. Diversidade nas Equipes de Desenvolvimento:
   • A Women in Voice destaca a importância de equipes diversas na criação de assistentes de voz para evitar vieses e estereótipos.
5. Boom dos Avatares:
   • Simone Kliass observa um aumento no uso de avatares como estratégia de marketing devido a diferenciais em relação a influenciadores convencionais.
   • O controle absoluto e a capacidade de personalização tornam os avatares uma opção ágil e mais barata para se comunicar com o público-alvo.

Considerações finais

A discussão destaca a complexidade por trás da escolha de avatares e o papel que desempenham na representação digital das empresas, levantando questões importantes sobre estereótipos, inclusão e resposta a desafios sociais.

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Introdução

A busca por ideias inovadoras no TikTok para impulsionar seu negócio acaba de ficar mais fácil! O TikTok lançou os “Cartões Criativos”, uma série de avisos simples e baseados em dados para inspirar conteúdo envolvente e único. Neste artigo, exploraremos como esses cartões funcionam, suas categorias e como podem destacar sua pequena empresa de maneira inovadora.

Cartões Criativos TikTok: Uma Janela para a Criatividade

Os Cartões Criativos TikTok oferecem uma maneira eficaz de desenvolver novas formas de comunicação. Com mais de 100 cartões digitais, esses avisos proporcionam ideias pré-preparadas que mantêm o conteúdo atualizado e relevante. Ao oferecer conceitos concisos de anúncios, os Cartões Criativos tornam simples atrair a atenção para produtos sazonais e sugestões de presentes.

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Funcionamento dos Cartões Criativos

Os Cartões Criativos TikTok cobrem uma variedade de categorias, incluindo crescimento da comunidade, educação e entretenimento, ferramentas para criadores, tendências e contação de histórias. Eles fornecem acesso digital a notas de inspiração, incluindo avisos específicos para cada categoria.

Categorias e Ideias Infinitas para Envolvimento

1. Comunidade

Engaje seu público criando diálogos contínuos, construindo lealdade. Inclua depoimentos de clientes e crie conteúdo com base nos comentários dos usuários.

2. Educação e Entretenimento

Demonstre sua expertise de forma divertida, adicionando confiança a cada decisão de compra. Explique produtos de maneira criativa e ofereça grandes ofertas.

3. Ferramentas para Criadores

Explore recursos da plataforma para expandir seu impacto. Utilize narração, tela verde, adição de música e legendas para multiplicar visualizações.

4. Tendências

Mantenha seu negócio relevante participando de memes e hashtags populares. Explore ideias inovadoras para comemorar feriados.

5. Contação de Histórias

Construa conexões mais fortes compartilhando jornadas profissionais e pessoais. Mostre bastidores, histórias de origem e desafios enfrentados.

Por que se Importar com os Cartões Criativos?

O conceito é simples, mas as dicas valiosas podem ser exatamente o que você precisa para inspirar sua abordagem no TikTok. Com tantas empresas buscando maneiras de entrar na plataforma, os Cartões Criativos oferecem uma maneira simples e envolvente de criar conteúdo que se conecte melhor com seu público.

Conclusão

Os Cartões Criativos do TikTok são a chave para desbloquear a criatividade e impulsionar o sucesso na plataforma. Ao explorar essas categorias, você pode transformar ideias simples em conteúdo envolvente, conectando-se de maneira autêntica com seu público.

Não deixe essa oportunidade passar; experimente os Cartões Criativos e veja seu conteúdo brilhar no TikTok!

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Empresas que contratam profissionais maduros têm relatado boas experiências e impulso nos negócios 

Os dados parciais do Censo 2022 que já começam a sair apontam para um cenário de envelhecimento da população brasileira, que será o desafio para novos rumos da economia e para a construção de uma sociedade mais inclusiva com relação às pessoas 50+. Segundo a pesquisa, a população diminuiu quase 5 milhões do que estimava o IBGE.

No mercado de trabalho, o desafio das empresas está em se preparar para considerar os profissionais 45+ como força estratégica que vai impulsionar os negócios. “O envelhecimento da população deve ser encarado como oportunidade para a economia do país, de acordo com Juliana Ramalho, CEO da Talento Sênior – empresa de Talent as a Service, que atua na contratação de profissionais 45+ sob demanda.

A abertura de vagas para profissionais maduros tem aberto também a possibilidade de estender a carreira profissional e trazer às empresas um impulso nos negócios, considerando a experiência e a própria vivência corporativa dos profissionais 45+.

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Uma profissional sênior que dobrou as vendas da empresa em menos de três meses no novo trabalho

Esse é o caso de Valéria Francianne Mendes Meschiatti Nogueira (48 anos). Formada em Administração de Empresas, com mestrado na área, vem de uma família humilde – pai era garçom e a mãe costureira. Começou a trabalhar aos 12 anos. Com o sonho de ser professora, formou uma carreira sólida na área de educação onde chegou a dirigir universidades renomadas em São Paulo e Pará. A pandemia trouxe a ela novos desafios e iniciou uma transição de carreira.

Assistindo a uma entrevista na TV, conheceu a Talento Sênior e viu surgir uma nova oportunidade de dar continuidade a sua carreira. Fez o cadastro no site, conheceu a CEO da Talento Sênior, Juliana Ramalho, e em poucos meses foi selecionada para uma vaga na área comercial da empresa Maxbot, que trabalha com tecnologia de atendimento automatizado via WhatsApp.

Apesar de ter bom conhecimento de vendas, o seu desafio estava no produto. Ela que nunca havia trabalhado com tecnologia, precisou entender sobre chatbot (plataforma que automatiza o atendimento ao cliente) para atuar e implementar novas ideias nos processos da empresa.

De acordo com o CEO da Maxbot, Rômulo Balga, a empresa já estava com planos de testar alguém sênior, com experiência de mercado. Isso ajudaria nas estratégias de vendas para atrair grandes clientes. A Talento Sênior apresentou a Valéria e viabilizou a sua contratação. Em menos de três meses, ela dobrou as vendas.

“A Valéria veio do analógico, mas com ela entendemos que ensinar tecnologia é fácil. Difícil é ensinar a vender. Ela aprendeu muito rápido. A chegada de uma profissional sênior como a Valéria na equipe deu tão certo que já estamos pensando em abrir uma nova vaga para outro profissional sênior nos próximos meses”, destaca o empresário.
Hoje, Valéria trabalha 100% online, de sua casa, em Campinas. A empresa fica em Viçosa (MG).

“Acredito que a humildade e a curiosidade para sempre aprender coisas novas é o diferencial. Acredito na empresa e quero muito crescer com ela. Desejei estar em um setor que me desafiasse e consegui encontrá-lo e em um modelo de trabalho que me permite estar mais próxima dos meus dois filhos e meus dois netos”, comenta Valéria.

Um senhor profissional

Esse é o exemplo de Marcos Nicolau Haddad (57 anos). Formado em Análises de Sistemas, com MBA em Gestão de Negócios, construiu uma carreira profissional atuando em empresas da área de Tecnologia e, também, vivenciou uma experiência como empreendedor.

Após um período desempregado, por intermédio da Talento Sênior, foi contratado pela empresa Idex – empresa referência em tecnologia de gestão de negócios – onde atua há cerca de seis meses como gestor de atendimento e suporte.

“Passei por alguns processos seletivos, mas sempre sentia que a idade era um impeditivo para conquistar as vagas. Nesta empresa foi diferente. Ela estava aberta para essa experiência. Entendi esse desafio como uma oportunidade de voltar ao mercado que gosto de atuar”, revela Nicolau.

Durante toda sua trajetória, Nicolau sempre se manteve atualizado, buscou aprimorar seus conhecimentos. fez vários cursos, entre eles o de e-commerce para aprimorar seus conhecimentos em novas tecnologias, e ele credita a essa busca por novos conhecimentos o seu diferencial no momento da seleção para a vaga.

Muitos desafios

Além disso, o desafio para ele viria de forma dupla. Primeiro porque ele sempre foi da área comercial, mas agarrou a oportunidade de cuidar da área de suporte, atuando pela primeira vez ‘do outro lado do balcão’, em uma atividade que ainda não havia exercido, apesar de conhecê-la o suficiente. Assim, ele não deixou a oportunidade passar. Segundo, porque chega para integrar duas equipes – já que a empresa estava em processo de fusão – formada quase que na totalidade por profissionais bem mais jovens, com idade de 20 anos em média.

Arnaldo Moreira, CEO da Idex, foi quem definiu a escolha por Nicolau, revelou que a empresa buscava alguém além da capacidade técnica e que fosse capaz de gerenciar times. Segundo o executivo, Nicolau mostrou não apenas bastante conhecimento, como muita disponibilidade para encarar o desafio, ainda que a parte técnica precisasse de mais refinamento.

Para Moreira, as características do Nicolau seriam fundamentais para trazer fluidez, ritmo e agilidade entre as equipes envolvidas. Um aprendizado que o profissional sênior somou à sua jornada atuando em trabalhos voluntários, como o que realizou no GRAAC. Segundo ele mesmo, essa experiência foi importante para ele exercitar a empatia e lidar com adversidades.

Nicolau não só encarou o desafio, como ainda negociou seu próprio salário e condições contratuais que lhe permitem flexibilidade no trabalho. A experiência foi tão positiva, segundo o empresário, que a Idex já tem planos de abrir novas vagas com o perfil sênior.

“O profissional sênior precisa continuar se atualizando sobre sua área de atuação e saber se conectar com as pessoas, independentemente da idade. Não podemos nunca parar de aprender.”, destaca Nicolau.

Sobre a Talento Sênior

A Talento Sênior é uma empresa de Talent as a Service, que atua na contratação de profissionais 45+ sob demanda. Uma empresa do Grupo Talento Incluir, que gera impacto social a partir de modelos de contratação que impulsionam a inclusão social e econômica de profissionais seniores.

Foi finalista do ‘Prêmio Inovação Social da Fundação MAPFRE’, na categoria “Economia Sênior” e é acelerada pela Seniortech Ventures.

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O Threads, a nova rede social da Meta, foi lançado no dia 5 de julho de 2023 e já está dando o que falar. Primeiro, pela sua óbvia similaridade com a rede vizinha, o Twitter, que hoje pertence a Elon Musk.

Depois, pela questão de ser “mais uma rede social” entre as diversas que já consumimos todos os dias. Afinal, faz sentido o lançamento do threads? E, mais do que isso, vale a pena levar o seu negócio para a nova rede social do Instagram Meta?

Neste artigo vamos falar um pouco mais sobre essa nova rede social e explicar se faz sentido criar a sua conta e levar a sua marca/negócio/empresa para o Threads. Então, acompanhe!

Entenda mais sobre o Threads

Primeiramente, vale um pouco mais de contexto. Como explicamos, o Threads é uma nova rede social, lançada no dia 5 de julho. Nas primeiras 24 horas, ela já havia atingido mais de 30 milhões de contas ativas. Sim, bastante gente.

A plataforma, entretanto, ainda é jovem. Não possui funções específicas de publicidade, e ninguém sabe direito como funciona o algoritmo.

Uma das reclamações comuns dos primeiros dias é o fato de aparecer, no seu feed, pessoas que você não conhece ou não faz ideia de quem seja.

Mas e aí, fica a pergunta: será que o Threads é uma boa rede social para os negócios? É isso que veremos a seguir.

Vale a pena levar o negócio para o Threads? Confira as dicas de um especialista

Conforme dito acima, a plataforma ainda não tem nenhuma função específica no que diz respeito à publicidade ou qualquer tipo de transação financeira.

Contudo, especialistas afirmam que pode ser sim um bom negócio criar um perfil para pequenas e médias empresas na nova rede.

De acordo com matéria da revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios, que entrevistou o professor de Comunicação e Publicidade da ESPM, Maurício Felício, neste caso o foco do perfil é a conexão com o seu público.

“A rede pode ser muito importante para um negócio, mesmo que não permita comprar propriamente. Se eu trabalho com decoração, o Pinterest é muito importante. O importante é analisar se ela pode repercutir a minha marca”, afirmou Maurício na entrevista.

Em outras palavras: por ser um ambiente mais informal, o Threads pode ser uma boa maneira de engajar sua audiência, especialmente um público mais jovem.

Não entre no Threads para vender, mas para criar conexões

Dessa forma, o Threads pode não ser o lugar ideal para divulgar uma oferta ou promoção, ou tentar vender um produto. É mais voltado para criar uma comunicação de marca, para desenvolver uma conexão com os seus futuros clientes.

É isso que fará com que essas pessoas, em algum momento, considerem saber mais sobre sua marca e, consequentemente, sobre o seu produto/serviço.

Muita gente, inclusive, já usa essa tática para o próprio Instagram. Cada vez mais vemos donos de marcas colocarem a cara nos stories e nos reels, criando conteúdo de topo de funil, ou seja, que não tem como objetivo central vender.

Em resumo: pessoas gostam de ver pessoas. No caso do Threads, embora o foco do Threads seja o texto, você pode adotar uma linguagem mais informal, humana e bem-humorada. Além de, quem sabe, compartilhar experiências com a audiência.

Seja qual for a sua estratégia, o Threads pode ser sim uma boa chance de impulsionar o seu negócio e conectar-se com o seu público de uma nova forma!

Pense na sua estratégia e seja fiel à sua marca

Contudo, a criação de um personagem para a marca, como é possível ver na rede social Twitter (temos como exemplo a Netflix e a Magalu), é um ponto a ser examinado. De acordo com Maurício Felício, na entrevista já citada, isso “só faz sentido se a marca vai passar a emitir posicionamentos que precisam de uma personalidade”.

“É necessário um propósito maior por trás. Caso contrário, o projeto dá errado e acaba confundindo o consumidor, que pode até mesmo pensar que ele está lidando com um perfil falso da marca”, afirma.

Além disso, a tática de interagir com marcas concorrentes de uma forma engraçada pode até funcionar para algumas empresas muito conhecidas, mas nem sempre é uma boa estratégica.

Obviamente, vale curtir e responder às threads de outros usuários. Essa ação irá aumentar o alcance do seu perfil, e trazer mais seguidores.

Porém, um negócio mais sério, no modelo B2B, deve ter cuidado para não associar o seu negócio com outro negócio sem querer.

A dica aqui é ter cautela e avaliar o que realmente faz sentido para você. Não entre em modinhas só por entrar. Seja original e honesto com o seu público.

Conclusão

Por fim, é possível perceber que existem sim muitos benefícios em abrir uma conta no Threads. Entretanto, assim como acontece em qualquer outra rede, existem cuidados necessários que uma empresa deve tomar.

É preciso, por exemplo, adaptar a linguagem e o tom de fala para o da rede social, para não errar o tom e soar forçado.

Além disso, é preciso ter em mente que o perfil da sua empresa não é o seu perfil pessoal. Comentários, curtidas e repostagens de outros perfis são associados à sua marca. Então, cuidado com o que você compartilha lá na nova rede, ok?

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Se antes da pandemia de Covid-19 trabalhar de casa era algo muito específico e totalmente impensável para muita gente, isso mudou. Hoje, o home office é uma realidade no Brasil, e o mercado de franquias também se beneficia disso.

Isso porque pessoas que nunca haviam nem pensado na possibilidade de trabalhar de casa, passaram a considerar esta opção. E nada melhor do que empreender e abrir o próprio negócio para conquistar a sua independência financeira, não é mesmo?

Neste texto, você confere 40 franquias para você trabalhar em casa e ter a possibilidade de faturar muito dinheiro. Então, confira a seguir!

Mas, antes, vale explicar um pouco sobre as franquias.

O que são franquias?

Para quem não entende muito deste modelo de negócios, uma franquia é basicamente um sistema de venda de licença. Nela, o franqueador cede ao franqueado o direito de uso da sua marca.

Essa é uma boa opção para pessoas que querem empreender, mas não possuem tanto o capital como a experiência para iniciar.

Ao abrir uma franquia, você já se beneficia de uma marca estabelecida no mercado, o que pode facilitar esse momento inicial do empreendimento.

Entre as franquias mais famosas presentes hoje no Brasil estão marcas como McDonald’s, Cacau Show, O Boticário, Starbucks, entre outras.

Vale dizer que as franquias em geral possuem regras para a abertura do negócio, como estar alinhado às condições de infraestrutura e às leis estabelecidas pela empresa.

Por fim, é importante dizer que qualquer pessoa pode abrir uma franquia. É necessário apenas ter o valor disponível para o investimento, e obedecer à legislação atual.

Confira franquias baratas para trabalhar em home office

E agora sim, vamos conferir quais são as 40 franquias baratas para trabalhar de casa que você pode considerar investir.

De acordo com a Associação Brasileira de Franchising (ABF), as redes de franquia que demandam um investimento inicial de até R$ 105 mil são consideradas microfranquias. É sobre elas que falaremos neste artigo.

Em geral, esse tipo de empreendimento é muito mais acessível na hora de entrar para o mundo corporativo.

Mas, vale deixar bem claro: adquirir franquias não é certeza de sucesso. Até existem previsões de retorno do seu investimento, mas tudo depende da sua administração, do mercado, da economia, etc. Portanto, invista apenas se você tem esse dinheiro separado para empreender.

Não use o dinheiro do aluguel, alimentação e outras necessidades do dia a dia para abrir uma franquia. Muito menos faça empréstimos que você não terá como cobrir para conseguir se tornar um franqueado. 

Tenha em mente que ter um negócio é sempre um risco, e o retorno do investimento, mesmo que chegue, pode levar um tempo.

Dito isso, confira agora 40 franquias baratas disponíveis para trabalhar em casa!

1. Memocash Soluções (Software e serviços): investimento inicial de R$ 9.500;
2. Marketing Bag (Comunicação e sinalização): investimento inicial de R$ 12.000;
3. Marca Protegida (Registro de marcas, patente e software):investimento inicial de R$ 12.500;
4. Suporte Smart (Conserto de eletrônicos): investimento inicial de R$ 16.997;
5. +Ágil (Serviços financeiros):investimento inicial de R$ 18.500;
6. Encontre Sua Viagem (Viagem e turismo):investimento inicial de R$ 19.000;
7. Gigatron (Software e serviços): investimento inicial de R$ 22.242;
8. Caricanecas (Decorações e presentes): investimento inicial de R$ 22.500;
9. Ntw Contabilidade (Serviços contábeis): investimento inicial de R$ 22.900;
10. É Seguro Corretora (Corretora de seguros): investimento inicial de R$ 26.400;
11. Dank Idiomas (Ensino de idiomas): investimento inicial de R$ 26.500;
12. Acuidar (Cuidadores de pessoas): investimento inicial de R$ 27.000;
13. Santa Carga Totens Carregadores (Comunicação e sinalização): investimento inicial de R$ 27.900;
14. Renove Express (Reparos, reformas e construções): investimento inicial de R$ 29.350;
15. Clube Turismo (Viagem e turismo): investimento inicial de R$ 30.000;
16. Omie (Software e serviços): investimento inicial de R$ 30.000;
17. Sofácomzelo (Limpeza de estofados): investimento inicial de R$ 30.000;
18. Bem Safe (Serviços financeiros): investimento inicial de R$ 30.800;
19. Ci (Viagem e turismo): investimento inicial de R$ 36.000;
20. Brazil Health (Convênios e seguros): investimento inicial de R$ 36.700;
21. Vida Leve (Alimentação saudável): investimento inicial de R$ 37.500;
22. Limpidus (Limpeza de ambiente): investimento inicial de R$ 37.500;
23. Dona Resolve (Limpeza de ambiente): investimento inicial de R$ 37.500;
24. Polachini Propaganda e Marketing (Serviços de marketing digital): investimento inicial de R$ 38.700;
25. Cuidare – Cuidados Profissionais (Cuidadores de pessoas): investimento inicial de R$ 40.500;
26. Poltrona 1 Turismo (Viagem e turismo): investimento inicial de R$ 41.600;
27. The Kids Club (Ensino de idiomas): investimento inicial de R$ 44.000;
28. Sofá Novo de Novo (Limpeza de estofados): investimento inicial de R$ 44.900;
29. Dsop (Cursos profissionalizantes): investimento inicial de R$ 48.500;
30. Tutore Desenvolvimento de Negócios (Consultoria): investimento inicial de R$ 49.800;
31. Times Idiomas (Ensino de idiomas): investimento inicial de R$ 50.000;
32. Le Petit Macarons (Doces e salgados): investimento inicial de R$ 51.500;
33. Ceopag (Software e serviços): investimento inicial de R$ 54.800;
34. Doutor Resolve (Reparos, reformas e construções): investimento inicial de R$ 57.500;
35. Varejonline (Software e serviços): investimento inicial de R$ 60.000;
36. Doutor Sofá (Limpeza de estofados): investimento inicial de R$ 68.000;
37. Limpeza Com Zelo (Limpeza de ambiente): investimento inicial de R$ 70.000;
38. V4 Company (Assessoria de marketing): investimento inicial de R$ 130.000;
39. Alloy (Planejamento e revisão tributária): investimento inicial de R$ 130.000;
40. Maria Brasileira (Limpeza de ambiente): investimento inicial de R$ 131.900;

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Nos últimos meses, as demissões em massa em grandes empresas de tecnologia têm sido motivo de muita discussão. Embora a tendência pareça ter se acalmado, é um fato que milhares de funcionários de empresas como Meta, Twitter, Amazon e Google perderam seus empregos devido a erros estratégicos de alto nível. Contratações excessivas durante a pandemia de Covid-19, previsões equivocadas sobre a evolução do mercado e a crise foram alguns dos fatores responsáveis por essas demissões.

No entanto, embora falemos muito sobre as condições de trabalho e contratação nesse setor, raramente mencionamos os salários. A consultoria especializada em análise de dados MyLogIQ acaba de realizar um estudo sobre os salários nas 500 maiores empresas dos Estados Unidos que fazem parte do S&P 500, um dos principais índices da bolsa americana.

Tecnologia é uma área com grandes salários

O estudo revela que, em 2022, 278 das 500 empresas incluídas no estudo aumentaram os salários de seus funcionários. Dessas, 100 até mesmo os reavaliaram em pelo menos 10%.

Entre as empresas de tecnologia que pagam os melhores salários, destacam-se a Meta (controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp), com um salário médio anual de US$ 296.320 (cerca de US$ 24 mil por mês). A empresa é seguida de perto pela Alphabet, controladora do Google, que paga a seus funcionários uma média de US$ 279.902 por ano (cerca de US$ 23 mil por mês).

Em seguida, temos a Etsy, uma plataforma especializada na venda de artesanato, com uma média salarial anual de US$ 221.433 (aproximadamente US$ 18,5 mil por mês). A Netflix também oferece uma média mensal semelhante, com US$ 18,2 mil, e seus funcionários têm uma média anual de US$ 218.400.

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A grande diferença com a Amazon

Com um grande número de funcionários em seus armazéns, que recebem salários significativamente mais baixos do que engenheiros e desenvolvedores, a média salarial da Amazon é muito distante das empresas mencionadas anteriormente.

Como resultado, o salário médio anual na Amazon foi de US$ 34.195 em 2022. Isso equivale a US$ 2.849,58 por mês. No entanto, é importante ressaltar que se trata de uma média e que há muitos salários bem abaixo desse valor, considerando a extensão da empresa e o grande número de funcionários que recebem salários mais baixos.

É evidente que o setor de tecnologia é vasto e que nem todos estão na mesma situação quando se trata de salários. Além disso, podemos observar que a empresa do estudo que melhor remunera seus funcionários pertence a outro setor, o imobiliário.

Esse é o caso da Vici Properties, empresa responsável pela administração de grandes cassinos e hotéis em Las Vegas. O salário médio lá é de US$ 414.500 por ano (US$ 34,5 mil por mês).

Portanto, embora a tecnologia seja conhecida por oferecer altos salários, é importante considerar as variações existentes dentro desse setor. Cada empresa tem sua própria política salarial, e a remuneração pode variar significativamente de acordo com o cargo e a localização geográfica.

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Por que será que o Brasil é o país com consumidores mais influenciados na hora das compras?

Brasil é o pais com consumidores mais influenciados do mundo

Quando o assunto é propagandas bem elaboradas, diversos brasileiros renomados no mercado publicitário são evocados, por serem os criadores de importantes peças publicitárias para as grandes marcas, incorporando músicas e bordões nos comerciais, deixando uma marca indelével na mente da população.

Essa presença se fez principalmente na década de 1990, época em que a televisão monopolizava as mensagens veiculadas ao grande público. Com o passar do tempo, e muito devido a popularização da internet, os canais de veiculação de propagandas foram expandidos, pulverizando a capacidade de influenciar pessoas através do reconhecimento das empresas como figura de autoridade e confiança, resultando em fidelização.

O Brasil é o maior mercado de influência

Segundo Erivam Bandini, Sócio-Diretor da Box Ideias, o mercado de influência como conhecemos hoje é apenas a adaptação do que havia anteriormente: “No passado, o público era segmentado de uma forma “bruta”, por isso, o escolhido para aparecer nas propagandas de televisão deveria ser amplamente conhecido, para conversar com o maior número possível de pessoas dentro do que a marca definia como público-alvo. Mas no cenário atual, isso mudou, e os influenciadores não precisam abranger todas pessoas, “apenas” serem grandes dentro de seu nicho para participar de campanhas segmentadas”, diz ele.

Com a pulverização da mensagem, se tornou mais desafiador dominar as mentes e corações dos consumidores, já que esse passou a ter mais controle sobre o que ele quer. Se antes os meios de comunicação em massa ditavam o que as pessoas deveriam desejar, a internet deu mais poder aos clientes, que passaram a exigir das agências publicitárias uma relação mais próxima e segmentada, de forma a contemplar os nichos de consumidores, cujos representantes agora são os influencers.

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A Cadastra, agência de marketing, lançou um estudo sobre o marketing de influência e sua conexão com estratégias de performance no qual aponta que no Brasil, só em 2022, mais de 40% dos brasileiros já compraram ou consumiram algo por influência de anúncios de celebridades ou influencers nas redes sociais.

Esse dado mostra a força que uma campanha bem elaborada e com a presença de influencers pode gerar para as marcas. Entretanto, para ter sucesso, não basta apenas definir o público-alvo da mensagem da campanha e buscar o influencer que tem mais seguidores; nesse momento, é importante apoiar-se na assessoria de uma agência de marketing, de forma a adequar a proposta da campanha ao tipo, linguagem e formato de conteúdo do influenciador, ou seja, sugerindo e indicando a melhor personalidade para o seu negócio, pois esse casamento é o que definitivamente impacta na performance da campanha.

Considerações finais

Por fim, analisar a performance de uma campanha digital, seja com influenciador ou não, é fundamental para saber se a estratégia está dando certo. A Box Ideias tem uma equipe focada em entregar resultados reais, utilizando análises de dados para que seus clientes possam ter, nas pontas dos dedos, os resultados do investimento feito.

SOBRE A BOX IDEIAS:

A Agência de Marketing e Tecnologia com sede em Maringá-PR, a Box Ideias foi fundada em 2016 na parceria de três sócios: Raphael Oliveira, Rodrigo Prata e Erivam Bandini. Os empreendedores já trabalharam com mais de 100 marcas como: Hypera Pharma, Engov, Mantecorp, Nesina, Neo Química, Vitasay, Tamarine, Amend, Smart Fit Supps, Softys, Revest Acabamentos, Bolamel, Unicesumar, True Source, Florenza Life + Beauty entre outras, com um serviço B2B. A caixa de ideias expande e se transforma.

A Box Ideas está em constante evolução, construção e relacionamento, para oferecer as melhores metodologias de Marketing para as empresas de qualquer segmento, a fim de levar os melhores resultados pela soma das mídias e estratégias segmentadas (online). A Box Ideias possui as soluções de: Marketing de Performance, Criação de Conteúdo, Gestão de Tráfego Pago, desenvolvimento e evolução de plataformas de e-commerce (principalmente VTEX) e Branding.

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Ideias criativas para escapar das crises? Vivemos em um mundo onde as empresas enfrentam diversas crises, sejam elas econômicas, sociais ou sanitárias.

Em momentos desafiadores como esses, as empresas pequenas podem sentir o impacto de forma ainda mais intensa.

No entanto, com criatividade e inovação, é possível encontrar soluções que ajudem a superar essas dificuldades.

Neste artigo, apresentaremos seis ideias criativas que podem ajudar as empresas pequenas a se destacarem e prosperarem em meio à crise.

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6 Ideias Criativas para Empresas Pequenas em Momentos de Crise

1) Expanda suas opções de vendas online:

Com a popularidade crescente das compras online, é fundamental que as empresas pequenas ampliem sua presença na internet. Além de criar uma loja virtual, explore outras opções como marketplaces e redes sociais. Invista em estratégias de marketing digital e ofereça promoções exclusivas para atrair novos clientes.

Considere também a possibilidade de criar parcerias com influenciadores digitais para aumentar sua visibilidade.

2) Adapte seu modelo de negócio:

Em tempos de crise, é essencial que as empresas se adaptem rapidamente às novas demandas do mercado. Avalie se seu modelo de negócio atual ainda é viável ou se é necessário fazer ajustes. Considere oferecer serviços de entrega ou criar pacotes promocionais para incentivar os clientes a continuarem comprando seus produtos ou contratando seus serviços.

3) Invista em networking e parcerias:

Procure estabelecer parcerias com outras empresas complementares ou do mesmo setor. Juntos, vocês podem criar estratégias conjuntas de marketing, compartilhar recursos e até mesmo oferecer pacotes de produtos ou serviços combinados.

Além disso, participe de eventos do setor, associações comerciais e grupos de networking para expandir sua rede de contatos. A colaboração com outras empresas pode trazer benefícios mútuos e ajudar a enfrentar a crise de forma mais eficaz.

4) Explore novos mercados ou nichos:

Em momentos de crise, pode ser necessário diversificar sua base de clientes ou explorar novos mercados. Analise o seu produto ou serviço e identifique se há possibilidades de atingir outros segmentos de clientes. Além disso, considere a possibilidade de se especializar em um nicho específico que tenha demanda mesmo em tempos difíceis. Ao expandir suas fronteiras, você aumenta suas chances de encontrar oportunidades de crescimento.

5) Invista na fidelização de clientes:

Manter seus clientes atuais é tão importante quanto atrair novos. Foque em criar um relacionamento próximo com seus clientes, oferecendo um atendimento personalizado e de qualidade. Considere a implementação de programas de fidelidade, descontos exclusivos ou brindes para recompensar a fidelidade dos clientes.

Lembre-se de que clientes satisfeitos são mais propensos a indicar sua empresa para outras pessoas, ajudando a expandir sua base de clientes.

6) Busque financiamento alternativo:

Em tempos de crise, pode ser difícil obter financiamento através de fontes tradicionais. No entanto, existem alternativas, como o financiamento coletivo (crowdfunding) ou empréstimos peer-to-peer. Explore essas opções e apresente seu projeto de forma criativa e convincente.

Além disso, verifique se há programas governamentais de apoio às pequenas empresas que possam oferecer auxílio financeiro ou incentivos fiscais.

Conclusão:

Em momentos de crise, as empresas pequenas precisam ser ágeis, adaptáveis e criativas para sobreviver e prosperar.

Ao implementar essas seis ideias criativas, você estará fortalecendo sua posição no mercado, atraindo e retendo clientes, encontrando novas oportunidades e enfrentando os desafios de forma inovadora.

Lembre-se de que a crise pode ser uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento, e que a criatividade e a inovação são ferramentas poderosas para superar esses momentos difíceis.

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O WhatsApp Business, uma versão especializada do popular aplicativo de mensagens voltada para empresas, está preparando uma mudança significativa em seu formato de cobranças.

Com o objetivo de atender melhor às necessidades das empresas e proporcionar maior flexibilidade, o WhatsApp Business está implementando um novo sistema de cobrança que promete trazer benefícios tanto para as empresas quanto para os clientes.

Neste artigo, vamos explorar em detalhes as mudanças no formato de cobrança do WhatsApp Business e como isso pode impactar a comunicação e as estratégias comerciais das empresas. É hora de entender como o WhatsApp Business está evoluindo para se tornar uma ferramenta ainda mais poderosa para as empresas se conectarem com seus clientes.

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WhatsApp Business vai mudar formato de cobranças

O WhatsApp Business é uma versão especial do popular aplicativo de mensagens destinado a empresas e empreendedores. Ele oferece recursos adicionais projetados especificamente para ajudar as empresas a se conectarem com seus clientes de forma mais eficiente.

Com o WhatsApp Business, as empresas podem criar um perfil comercial com informações importantes, como horário de funcionamento, endereço e descrição dos produtos ou serviços oferecidos.

Além disso, as empresas podem aproveitar recursos de automação, como respostas rápidas e mensagens de saudação, para melhorar a experiência do cliente. Através do aplicativo, é possível enviar mensagens individuais ou em massa para os clientes, fornecendo informações atualizadas, confirmações de pedidos e suporte ao cliente.

O WhatsApp Business é uma ferramenta valiosa para empresas de todos os tamanhos que desejam estabelecer uma comunicação direta e eficaz com seus clientes.

A Meta vai mudar o formato de cobranças para as empresas que utilizam o WhatsApp Business API para conversar com os seus clientes.

Quanto à forma de cobrança do WhatsApp Business, atualmente o aplicativo é gratuito para download e uso básico. No entanto, o WhatsApp oferece um serviço opcional chamado WhatsApp Business API, destinado a empresas maiores que têm necessidades mais avançadas de comunicação.

A cobrança para usar a API é baseada em um modelo de preços por mensagem, onde as empresas pagam uma taxa por mensagem enviada e recebida. O custo pode variar dependendo do país, do volume de mensagens e do tipo de mensagem enviado. É importante ressaltar que o WhatsApp Business API é voltado para empresas maiores e requer uma integração mais complexa com sistemas de atendimento ao cliente existentes.

Para pequenas e médias empresas, o aplicativo WhatsApp Business padrão oferece uma solução gratuita e eficaz para se conectar com os clientes.

Antes as mensagens em massa no WhatsApp API eram taxadas de acordo com quem havia começado a conversa: o contato ou a empresa. Quando o(a) cliente mandava uma primeira mensagem, a empresa era cobrada US＄ 0.03 para respondê-la. Quando a empresa enviava a primeira mensagem, para avisar de uma promoção, por exemplo, o custo era de US＄ 0.05.

A partir de 01 junho de 2023, essa forma de cobrança vai mudar, sendo que os valores serão de acordo com 4 categorias de mensagens:

1 – Mensagens de Marketing: de US＄ 0.05 para US＄ 0.06;

2 – Mensagens de Pós-venda: de US＄ 0.05 para US＄ 0.03;

3 – Autenticação: de US＄ 0.05 para US＄ 0.03;

4 – Mensagens de Atendimento: continuam com o mesmo valor de US＄ 0.03

“A mudança no formato terá impacto direto para empresas, financeiras, cooperativas e marcas. Elas precisam se adequar para as novas mudanças da META, que visam estabelecer melhores condições na sua plataforma e oferecer um bom formato de atendimento para empresas e clientes”, explica Rafael Souza, CEO da Ubots, startup especializada em soluções de relacionamento digital, por meio do uso de inteligência artificial. A Ubots utiliza uma plataforma própria desenhada para diversos cenários de atendimento, tanto para uso de agentes humanos, chatbots ou atendimento híbrido. Além disso, a startup é Meta Business Partner – parceira de negócios da Meta.

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