Tina Turner: diva do empoderamento feminino!

Tina Turner é uma das artistas mais icônicas da história da música, tendo sido apelidada de “Rainha do Rock’n’Roll” por sua incrível voz e performances eletrizantes. Além disso, ela também é um símbolo de empoderamento feminino, tendo superado abusos e adversidades para se tornar uma das maiores estrelas do mundo.

Neste artigo, vamos explorar o legado feminista de Tina Turner e como ela se tornou uma inspiração para todas as gerações.

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Tina Turner: a rainha do rock’n’roll

Nascida em 1939 nos Estados Unidos, Anna Mae Bullock adotou o nome artístico de Tina Turner e se tornou uma das artistas mais populares do mundo. Com hits como “Proud Mary”, “What’s Love Got to Do with It” e “Simply the Best”, Tina conquistou o público com sua voz poderosa e suas performances enérgicas. Ela também foi reconhecida pela sua aparência icônica, com cabelos loiros e pernas longas que a tornavam uma presença inesquecível no palco.

O legado feminista de Tina Turner

Além de sua música, Tina Turner é um símbolo do feminismo e do empoderamento das mulheres. Ela enfrentou muitos desafios em sua vida, incluindo um casamento abusivo com seu ex-marido Ike Turner. Após anos de abuso e violência, Tina finalmente conseguiu escapar e recomeçar sua carreira solo. Ela também falou abertamente sobre sua experiência de abuso e se tornou uma defensora dos direitos das mulheres e da luta contra a violência doméstica.

Superando abusos e conquistando o sucesso

Apesar dos desafios que enfrentou, Tina Turner nunca desistiu de seus sonhos e continuou trabalhando duro para alcançar o sucesso. Ela lançou muitos álbuns de sucesso e fez turnês pelo mundo inteiro, conquistando uma legião de fãs fieis. Ela também foi reconhecida com muitos prêmios, incluindo 11 prêmios Grammy e um lugar no Rock and Roll Hall of Fame. Sua história de superação e sucesso é uma inspiração para todos aqueles que enfrentam adversidades em suas vidas.

Tina Turner: um ícone para todas as gerações

Hoje, Tina Turner continua sendo uma inspiração para todas as gerações. Ela é um modelo de coragem, força e perseverança, mostrando que é possível superar qualquer adversidade e alcançar o sucesso. Seu legado como cantora e defensora dos direitos das mulheres continuará a influenciar muitas pessoas por muitos anos. Como Tina disse uma vez: “Eu sou uma sobrevivente. Eu sempre vou lutar pelo que eu acredito.” E isso é algo que todos nós podemos aprender com ela.

Tina Turner é realmente uma lenda viva e um exemplo de superação e sucesso. Seu legado como artista e defensora dos direitos das mulheres é algo que deve ser celebrado e valorizado. Esperamos que este artigo tenha inspirado você a aprender mais sobre Tina Turner e sua incrível carreira. E lembre-se: nunca desista de seus sonhos, pois você também pode ser um sobrevivente e um vencedor!

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A Vivara, maior rede de joalherias da América Latina, tem a mulher como sua maior fonte de inspiração da marca e trabalha ativamente o pilar de empoderamento feminino. Ou seja, dando voz às mulheres, sejam elas de sua equipe ou através de projetos especiais e ONG ‘s parceiras. Vem entender melhor sobre a Vivara e a tradição de empoderamento feminino. 

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A marca está entre as dez primeiras no ranking das companhias com maior índice de representatividade feminina em cargos de liderança. Em pesquisa realizada pelo Nu investe, em parceria com a Teva Indice. Afinal, em 2022 recebeu a Certificação Great Place do Work®, que reconhece todas as organizações que fazem um bom trabalho com seus colaboradores.

Vivara e a tradição de empoderamento feminino

A Vivara é detentora do Selo Women on Board (WOB), concedido às empresas que possuem pelo menos duas mulheres em conselhos administrativos ou conselhos consultivos para valorizar a diversidade nos negócios e na sociedade. Pode-se dizer que a força feminina não se limita apenas nos cargos de liderança, 87% dos funcionários da marca se classificam dentro do gênero feminino.

Além disso, no Conselho elas representam 40%, na diretoria elas são 36%, em gerência são 93% e em coordenação 56%. Isso é um marco na companhia. 

Em 2021, a joalheria recebeu menção honrosa em sua primeira participação no Prêmio WEPs Brasil, distinção realizada pela ONU Mulheres em parceria com a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Ou seja, um prêmio para destacar empresas que compartilham os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) e incentiva cultura da equidade de gênero.

“Nosso comprometimento com o empoderamento feminino se manifesta em nosso corpo funcional, na valorização e desenvolvimento de nossas colaboradoras, em campanhas, que buscam retratar as mulheres, e no atendimento de nossas 321 lojas e quiosques, presentes em 25 estados do país”, reforça Marina Kaufman, diretora de marketing e sustentabilidade da marca.

Outrossim, a responsabilidade da Vivara ultrapassa os limites de suas operações, atuando como agentes indutores de boas práticas e de projetos que possam promover transformações positivas na sociedade.

“Por sermos uma empresa predominantemente composta de mulheres, já temos o empoderamento feminino em nosso DNA e queremos usar esse diferencial para buscar, além da equidade de gênero, a sensibilização, engajamento e avanços para os aspectos relacionados com diversidade”, conta Marina.

Conheça os projetos de empoderamento da Vivara

Ou seja, costurando a responsabilidade socioambiental com pautas de empoderamento feminino, a Vivara reforça as atividades de valorização da mulher e diversidade através de projetos. Dentre eles destacam-se:

• Free Free, instituto e plataforma que se dedica a ajudar meninas e mulheres a alcançar liberdade física, saúde emocional e independência financeira.
• Instituto Quimioterapia e Beleza, projeto que se tornou referência para mulheres que enfrentam diagnóstico e o tratamento de diversos tipos de câncer, com informações sobre beleza, autoestima e bem-estar
• Mempodera, associação sem fins lucrativos de atuação nacional que, com o viés educacional do esporte, promove o empoderamento de meninas e jovens mulheres e a redução dos estereótipos nocivos e da violência baseados no gênero.

 “Como a maior rede de joalherias da América Latina, queremos proporcionar momentos únicos e especiais na vida das pessoas, não apenas com nossas joias, mas principalmente com atitudes que colaborem para o avanço de nossa sociedade, pensando no coletivo, atuando com ética, responsabilidade ambiental e social. Por esse motivo, neste ano demos um passo muito importante: nos unimos ao IJC – Instituto Jô Clemente — (antiga APAE), que oferece mais saúde e qualidade de vida para pessoas com deficiência intelectual”, conta Marina Kaufman.

Através do Programa “Talentos que Brilham”, a marca contratou 10 profissionais com deficiência intelectual para trabalhar nas lojas Life. Durante o programa, as colaboradoras participam de uma completa trilha de treinamento e desenvolvimento especializado junto de profissionais da Vivara e do Instituto Jô Clemente. Além de acompanhamento individual e tutoria. 

Patrocinadora e investidora do empoderamento feminino em espaços não-óbvios e naturalizados pela sociedade, incentivando e apoiando a mulher contemporânea. Dando assim voz e espaço em um mundo que está em constante evolução, a joalheria traz, através do projeto Contemporâneas.

Criado em 2020, a sensibilidade da arte e da poesia para as ruas do país, com murais e instalações produzidos por artistas mulheres. Com o objetivo viabilizar processos de reflexão, criação e a realização de projetos organizados e protagonizados por mulheres.

Sobre a Vivara

Fundada em 1962, a Vivara mantém há 60 anos o compromisso de desenvolver produtos com o mesmo cuidado com que os antigos ourives faziam, criando joias exclusivas e eternas. Ou seja, tornando cada história única e especial. Além disso, é a maior rede de joalheria do Brasil, com cerca de 321 pontos de vendas em operação, entre lojas Vivara, lojas Life By Vivara e quiosques nas principais cidades do país.

Atua em diversas frentes para dar cada vez mais consistência às suas políticas e práticas de sustentabilidade. Desta forma, seguindo altos padrões na gestão de fornecedores, certificações e rastreabilidade de matéria-prima, e apoiando continuamente organizações sociais nas comunidades em que está inserida.

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L’Oréal está entre empresas com maior equidade de gênero segundo ranking Equileap

Empresa está lista em primeiro lugar na França e em 11º no mundo

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L’Oréal e a equidade de gênero

O Grupo L’Oréal foi reconhecido pelo ranking Equileap como a empresa número 1 em equidade de gênero na França. Ainda, está em 11º lugar na avaliação de mais de 3500 empresas em 23 países. Desde que a Equileaps, provedora de insights e dados sobre equidade de gênero, foi lançada há seis anos, a L’Oréal foi listada anualmente em seus rankings.

O CEO do Grupo L’Oréal, Nicolas Hieronimus, disse: “Nós estamos honrados por sermos reconhecidos pelo ranking Equileap de Equidade de Gênero pelo sexto ano consecutivo e orgulhosos de estarmos em primeiro lugar na França. Na L’Oréal, equidade de gênero caminha juntamente da nossa missão global de criar a beleza que move o mundo. Ao mesmo tempo que estamos orgulhosos do progresso que fizemos até o momento, nós continuamos comprometidos em promover mudança em todos os aspectos de Diversidade, Equidade & Inclusão em todo nosso ecossistema”.

No Grupo L’Oréal, as mulheres representam 50% dos membros do conselho, 32% do Comitê Executivo, 57% de todas as posições chave e 61% da direção internacional de marcas. Essa também é a realidade do quadro de colaboradores no Brasil, que tem mais da metade dos cargos de gestão ocupados por mulheres.

Margaret Johnston-Clarke, Diretora Global de Diversidade, Equidade & Inclusão, comenta: “Ações falam mais alto que palavras. Na L’Oréal, nós temos políticas globais contra a violência de gênero e, mais precisamente, contra a violência doméstica, para mencionar apenas algumas. Ainda, nós continuamos a nos posicionar contra desigualdades e discriminação, e fazemos isso advogando pela equidade de gênero, tanto dentro de nosso companhia quanto externamente com nossos fornecedores e parceiros, para empoderar mulheres em todos os passos da sua jornada.”

A L’Oréal tem um compromisso de longa-data para atingir a equidade de gênero em todos os níveis e funções da companhia. O grupo continua a estabelecer ambientes mais inclusivos em favor da comunidade LGBTQIAPN+ em todo o mundo. A companhia permanece fortemente engajada contra qualquer tipo de assédio ou violência, particularmente assédio sexual e violência de gênero.

A CEO da Equileap, Diana van Maasdijk, disse: “Nosso sexto relatório global de equidade de gênero traz algumas boas notícias. Desde 2021, as pontuações médias subiram sete pontos, um movimento significativo em uma base de dados que cobre 102 milhões de empregados ao redor do mundo. Ainda, há um reconhecimento crescente de que a melhor equidade de gênero significa uma melhor performance. Aquilo que é mensurado é gerenciado”.

Sobre a L’Oréal

A L’Oréal se dedica à beleza há mais de 100 anos. Com seu portfólio internacional único de 36 marcas diversas e complementares, o Grupo gerou vendas no valor de 27,99 bilhões de euros em 2020 e emprega 85.400 pessoas em todo o mundo.

Como líder mundial em beleza, a empresa está presente em todas as redes de distribuição: mercado de massa, lojas de departamento, farmácias e drogarias, cabeleireiros, varejo de viagens, varejo de marca e e-commerce. Pesquisa & Inovação, e uma equipe de pesquisa dedicada de 4.000 pessoas, estão no centro da estratégia da L’Oréal, trabalhando para atender aspirações de beleza em todo o mundo.

Reforçando seu compromisso de sustentabilidade, a L’Oréal anunciou o programa L’Oréal Para o Futuro e estabeleceu metas ambiciosas de desenvolvimento sustentável em todo o Grupo para 2030, visando capacitar seu ecossistema para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.

No Brasil, quarto maior mercado de beleza do mundo, a companhia completou 60 anos em 2019 e é uma das líderes entre as empresas de beleza, com um portfólio de 20 marcas no país, como L’Oréal Paris, Maybelline, Garnier, Niely, Colorama, Kérastase, L’Oréal Professionnel, RedKen, La Roche-Posay, Vichy, SkinCeuticals, CeraVe, Lancôme, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent, Ralph Lauren, Cacharel, Prada, Azzaro e Mugler.

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fonte: FSB

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Acima de tudo, visando o conforto e a segurança de inúmeras mulheres ao redor do Brasil, aplicativos como Lady Driver e garupa surgiram.

Primordialmente eles concedem a oportunidade de você, mulher, solicitar caronas com apenas motoristas do sexo feminino pelo seu dispositivo. Estima-se que desta forma, ocorra a diminuição de casos de assédio ou situações constrangedoras.

Conheça 4 aplicativos de transporte destinado ao público feminino

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Confira a partir de agora uma pequena lista sobre 4 aplicativos de transporte destinados ao público feminino.

1. Femitaxi

Desde já, em primeiro lugar, para usarmos na hora de nos deslocarmos, o Femitaxi é uma das primeiras opções.

É possível encontrá-lo nas lojas de aplicativo do Play Store e também da App Store.

Primordialmente é ofertado somente nas cidades de: São Paulo, Campinas, Santos, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília e Goiânia. Nele é possível realizar o pagamento com cartão de crédito.

2. Lady Driver

Do mesmo modo, disponível para dispositivos Android e iOS, Lady Driver existe desde 2017.
Todavia assim como os demais aplicativos da lista, o Lady Driver serve para conceder segurança as motoristas e passageiras. Eventualmente, durante as corridas, homens também podem participar, desde acompanhados de mulheres. Até o momento, o aplicativo apenas funciona em cidades como: São Paulo e Rio de Janeiro.

3. Garupa

Juntamente com as demais opções, o aplicativo “Garupa” foi desenvolvido para mulheres gaúchas. Disponível para Android e iOS.
Porém, os serviços são destinados exclusivamente por exemplo para mulheres, crianças, pets, além de profissionais, como professores e estudantes.

4. Drive Girls

Definitivamente esse aplicativo funciona somente para a cidade interiorana de São Carlos, localizada no estado de São Paulo. Dessa forma, o que o diferencia das demais opções é o seu “botão de pânico”, o qual pode ser acionado no momento em que a vítima se sentir ameaçada ou em situação de risco.
Por fim, no momento em que é acionado, a Polícia Militar recebe uma notificação e os demais motoristas são alertados.

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Antes de mais nada, cabe ressaltar que o Dia Internacional da Mulher, foi instituído pelas Nações Unidas apenas em 1975. Ou seja, aproximadamente 65 ano após as primeiras manifestações de mulheres que buscavam direitos igualitários (o voto feminino era umas das pautas nessa época). Atualmente, a data é comemorada em mais de cem países, embora em outros seja totalmente ignorada. De qualquer modo, ao mesmo tempo que temos o 8 de março como uma forma de celebração das conquistas sociais, políticas e econômicas das mulheres também podemos pensar no que ainda pode ser melhorado. Desse modo, trazemos aqui 20 frases para dizer no Dia da Mulher. Tratam-se de frases fortes e que não combinam com bombons e rosas, ok?

20 frases para dizer no Dia da Mulher

1 . Uma mulher pode ser duas coisas: quem e o que ela quiser. (Coco Chanel)

2. Nunca peça desculpas por ser uma mulher poderosa.

3. Às vezes, você precisa ser a bela e uma fera. (Nick Minaj)

4.  Não seja uma dama. Seja uma lenda.

5. Todo sucesso de uma mulher deve servir de inspiração a outra. Nós somos mais fortes quando torcemos umas pelas outras. (Serena Williams)

6. A mulher que eu era ontem fez com que me tornasse a mulher que eu sou hoje, o que me deixa animada para encontrar a mulher que eu serei amanhã.

7. Eu quero que toda garota saiba que sua voz pode mudar o mundo. (Malala Fund)

8. Deixe a garotinha que você costumava ser, feliz com a mulher que você se tornou hoje.

9. Eu sou uma mulher. E qual é o seu super poder?

10. Feminismo não é sobre tornar as mulheres fortes. Nós já somos fortes. É sobre mudar a maneira como o mundo percebe essa força. (G. D. Anderson)

11. Nós percebemos a importância da nossa própria voz quando somos silenciadas. (Malala Yousafzai)

12. Mulheres bem-comportadas raramente fazem histórias. (Eleanor Roosevelt)

13. Por um mundo onde sejamos socialmente iguais, humanamente diferentes e totalmente livres. (Rosa Luxemburgo)

14. Eu nasci para fazer tudo aquilo que dizem que mulher não pode fazer.

15. Por trás de cada mulher bem-sucedida existe ela mesma.

16. Não se comprometa. Você é tudo que você tem. Não há ontem, não há amanhã, é tudo o mesmo dia. (Janis Joplin)

17. Uma mulher sem um homem é igual um peixe sem uma bicicleta. (Irina Dunn)

18. As mulheres são as verdadeiras arquitetas da sociedade. (Harriet Beecher Stowe)

19. No futuro não haverá líderes mulheres. Haverá apenas líderes. (Sheryl Sandberg)

20. Se minha força intimida você, eu espero que você perceba que isso é uma fraqueza sua.

Vá além de frases bonitas

Acima de tudo, como já falamos, o Dia Internacional da Mulher é uma data importante do ponto de vista histórico e social. Portanto, é super válido usar esse dia para aprender, ensinar, refletir e por fim fazer a sua parte a fim de criar uma cultura de igualdade no meio em que vive. Ou seja, é necessário que criemos, cada vez mais, ambientes igualitários, onde as mulheres sejam respeitadas e ouvidas.

Do mesmo modo, vale lembrar desse outro artigo, onde falamos sobre feminismo, mas também sobre a importância de dar meios para as mulheres poderem tomar suas próprias decisões.

E, finalmente, o que você faz para construir um mundo mais igualitário no meio em que vive? Nesse sentido, é importante lembrar que alguns direitos das mulheres foram conquistados há pouquíssimos tempo. Por exemplo, você sabia que foi apenas em 2002 que a falta de virgindade deixou de ser motivo para anular o casamento? A virgindade da mulher, é claro. Enfim, aqui nesse post nós falamos sobre os direitos das mulheres ao longo dos anos. Vale a pena a leitura!

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