Saiba como pedir demissão da forma correta Primordialmente, se você é funcionário e trabalha pelo regime CLT, esse artigo é para você! Contudo, muitas vezes por nervosismo, despreparo ou mesmo falta de informação, as pessoas trocam os pés pelas mãos e fazem o desligamento de forma equivocada das empresas, perdendo inclusive os seus direitos. Seja […]
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Saiba como pedir demissão da forma correta
Primordialmente, se você é funcionário e trabalha pelo regime CLT, esse artigo é para você! Contudo, muitas vezes por nervosismo, despreparo ou mesmo falta de informação, as pessoas trocam os pés pelas mãos e fazem o desligamento de forma equivocada das empresas, perdendo inclusive os seus direitos.
Seja como for, constantemente, o colaborador/a está de saco cheio ou mesmo quer respirar novos ares e empreender, mas é preciso saber como pedir demissão da forma correta, todavia precisa saber como fazer isso.
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Cuidado para não perder os seus direitos!
Agora, para pedir demissão da forma correta, e não cometer nenhum erro ou perder seus direitos, você deve estar atento/a aos seguintes pontos:
1) Comunique a sua vontade
Você deve comunicar oficialmente a sua intenção de sair da empresa, falando com seu chefe ou gestor. Da mesma forma, algumas empresas solicitam e-mail e ou carta de demissão para formalizar pedido ao departamento de recursos humanos.
2) Fique atento ao aviso prévio
Analogamente existem 3 tipos de aviso prévio:
a) Aviso prévio trabalhando, quando você atividade durante cerca de 30 dias;
b) Aviso prévio indenizado, quando não há necessidade de trabalhar pelos 30 dias;
c) Aviso prévio cumprido em casa;
3) O que você recebe ao pedir demissão?
Acima de tudo, formalizando a sua demissão você terá direito a:
a) Saldo do salário (inclusive banco de horas e demais extras)
b) 13º salário proporcional
c) Férias vencidas e proporcionais acrescidas de ⅓
d) Aviso prévio (caso seja cumprido pelo trabalhador)
4) O que você PERDE ao pedir demissão?
Sob o mesmo ponto de vista do item anterior, se você não agir da forma correta logo, você pode perder benefícios e direitos.
a) Perde direito de receber valores depositados na conta do FGTS
b) Multa dos 40% do FGTS
c) Direito de receber seguro-desemprego
*O FGTS continuará na sua conta mas não poderá ser sacado por você ter pedido demissão
Considerações finais
Em síntese, se você quer PEDIR DEMISSÃO da empresa que trabalha, você deve ficar atento/a para fazer as coisas do jeito certo.
Ao ler esse artigo no mínimo, como resultado, você ficou sabendo dos seus direitos e deveres de forma simples e rápida, além é claro, de saber a partir de agora como pedir demissão da forma correta.
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