Muitos brasileiros possuem o sonho de deixar o Brasil e conseguir um trabalho na Europa. Durante muito tempo, os brasileiros tinham como sua primeira opção viajar para Portugal. No entanto, com o passar do tempo, Portugal começou a sofrer com a crise econômica e, atualmente, os brasileiros estão deixando o território portugues. No entanto, ainda existem países que você pode conseguir visto na Europa, como a Alemanha, por exemplo.
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Se você possui um diploma universitário, conhecimento de alemão ou já viveu algum tempo na Alemanha. Ou possui três anos de experiência profissional e menos de 35 anos de idade, você é um forte candidato para trabalhar legalmente no território alemão. Nos últimos tempos, a Alemanha vem sofrendo com uma escassez de mão de obra. Nesse sentido, o país busca fortemente trabalhadores em outras nações que formam o bloco União Européia. Mas, agora, uma mudança em suas políticas de imigração vai tornar mais flexível a chegada de cidadãos não europeus.
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No início do mês de setembro, o ministério federal alemão do Trabalho e Assuntos Sociais, Hubertus Heil, revelou planos para criar um “green card” baseado em sistemas de pontuação. O documentando opera na mesma lógica de um emitido pelos Estados Unidos da América no qual o objetivo é realmente atrair profissionais especializados.
Mas como funciona o visto para a Alemanha?
Em suma, uma das grandes diferenças nessa estratégia do governo da Alemanha é permitir com que os estrangeiros consigam buscar emprego no país. Ou seja, os trabalhadores não precisam ter uma oferta de trabalho para poder se deslocar até o território alemão, como ocorre na maior parte dos países. Além disso, essa nova medida irá permitir que os candidatos evitem fazer todas as etapas do processo do exterior.
Por conseguinte, é importante destacar que o novo documento previsto para ser lançado à prática ainda no ano de 2022, irá viabilizar que qualquer sujeito que preencha três dos requisitos mínimos para poder se mudar para alemanha e ingressar no mercado de trabalho, sendo esses requisitos: Diploma universitário; Conhecimento da língua alemã ou ter vivido na Alemanha; Três anos de experiência profissional; Ter menos de 35 anos.
Qual o impacto na economia dessa nova proposta?
Em síntese, se o governo não começar a tomar medidas em relação a baixa mão de obra, os impactos para o governo da Alemanha podem ser catastróficos, sem exageros. De acordo com o pesquisador sênior do Instituto de Economia do Trabalho (IZA) na Alemanha, Ulf Rinne, “o boom econômico do pós-guerra na Alemanha foi devido a essa chegada de trabalhadores”.
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Nesse sentido, a “escassez de mão de obra afeta quase todos os setores do mercado de trabalho alemão. No entanto, a situação é particularmente tensa nas profissões científicas, técnicas, médicas e de enfermagem”. Desse modo, de acordo com Ulf Rinne, “Se as vagas de emprego não puderem ser preenchidas em larga escala, isso significa que as empresas não estarão atingindo todo o seu potencial econômico […] Na indústria, isso pode levar à realocação de fábricas no exterior e à deterioração da situação de abastecimento na Alemanha”.
Quais setores oferecem oportunidades de trabalho?
De acordo com o levantamento que foi feito pela Associação das Câmaras de Comércio e Indústria Alemãs (DIHK), os setores que mais estão ofertando oportunidades de trabalho são os setores de “construção, transportes, hotelaria, saúde e serviços sociais, bem como os prestadores de serviços tecnológicos, são os mais afetados”.
Por fim, é importante deixar claro que nesse cenário, ainda não é certo que a Alemanha irá conseguir trazer mão de obra qualificada para contribuir com o país. De acordo com Wido Geis-Thöne, economista sênior da política familiar e questões de migração do Instituto Econômico Alemão (IW), a “escassez de trabalhadores qualificados e o declínio da população jovem na Alemanha, que já dificultavam o desenvolvimento da economia alemã antes da crise, agora se transformaram em escassez de mão de obra”.
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