Oportunidade Imperdível: Trainee Itaú 2024 Oferece Salário de Até R$ 8,5 Mil!

A busca por programas de Trainee que ofereçam remunerações generosas e oportunidades de crescimento é um dos objetivos mais almejados pelos recém-formados e universitários prestes a concluir seus cursos. Nesse contexto, o Trainee Itaú 2024 surge como uma opção tentadora, com inscrições abertas e uma série de benefícios para os candidatos aprovados.

Neste artigo, exploraremos os detalhes do programa, requisitos de participação e as mudanças que tornam o processo seletivo mais democrático.

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Inscrições Abertas: Trainee Itaú 2024

O Itaú iniciou as inscrições para o seu programa de Trainee 2024 no dia 10 de agosto, abrindo as portas para jovens talentos que desejam fazer parte de uma das instituições financeiras mais renomadas do país. Uma das características mais empolgantes deste programa é o salário oferecido aos aprovados: impressionantes R$ 8,5 mil por mês.

Mudanças para um Processo Mais Democrático

Uma das grandes novidades deste ano é a democratização do processo seletivo. Diferentemente de anos anteriores, o conhecimento de inglês não será um requisito obrigatório para todas as vagas. Isso significa que mais candidatos terão a oportunidade de participar do programa, independentemente de seu nível de proficiência no idioma.

Avaliação com Foco nas Habilidades e Experiências

Durante a primeira etapa do processo seletivo, os candidatos serão avaliados com base em suas habilidades e experiências, sem que os avaliadores tenham acesso a informações pessoais. Isso coloca o foco no mérito e nas capacidades individuais, tornando o processo mais justo e transparente.

Benefícios Além do Salário

Os aprovados no programa de Trainee Itaú 2024 não receberão apenas o salário atrativo. Eles terão acesso a uma série de benefícios, incluindo seguro de vida, assistência odontológica e médica, participação nos lucros e resultados, convênio com academias, farmácia e descontos exclusivos por meio do programa Itaú Shop. Além disso, planos de previdência complementar estarão disponíveis para os participantes.

Requisitos de Participação

As inscrições para o Trainee Itaú 2024 (acesse aqui) estão abertas até o dia 4 de setembro de 2023 e podem ser feitas através do site oficial do programa, que conta com um chatbot para fornecer orientações e esclarecer dúvidas. Para ser elegível, é necessário atender aos seguintes critérios:

• Ser um recém-graduado a partir de dezembro de 2021 ou um universitário prestes a concluir o curso até dezembro de 2024.
• Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo, cumprindo uma jornada de trabalho de oito horas.
• Para as oportunidades que solicitarem conhecimento de inglês, será exigido um nível avançado, especialmente para a área de Negócio Atacado.

Não Perca Essa Oportunidade

O Trainee Itaú 2024 oferece não apenas um salário atrativo, mas também a chance de ingressar em uma das maiores instituições financeiras do Brasil. Com as mudanças que tornam o processo seletivo mais inclusivo, esta é a oportunidade perfeita para jovens talentos que desejam alavancar suas carreiras. Não deixe essa chance escapar! Inscreva-se agora e faça parte do futuro do Itaú.

Sobre o Itaú

O Itaú Unibanco, frequentemente referido simplesmente como Itaú, é um dos maiores e mais influentes bancos do Brasil e da América Latina. Com uma história que remonta ao século XX, o banco desempenha um papel fundamental no cenário financeiro nacional e internacional. Oferecendo uma ampla gama de serviços financeiros, desde contas correntes e investimentos até seguros e empréstimos, o Itaú é conhecido por sua solidez e inovação, bem como por seu compromisso com a sustentabilidade e responsabilidade social corporativa.

Com uma vasta rede de agências, presença digital robusta e foco na satisfação do cliente, o Itaú continua a desempenhar um papel fundamental na economia brasileira e a moldar o setor bancário no país.

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Programas de Trainee: Salários Atrativos e Oportunidades de Carreira

A temporada de programas de Trainee nas grandes empresas está a todo vapor, e as inscrições já estão abertas. Um dos aspectos que mais chama a atenção dos recém-formados é a atrativa remuneração oferecida por esses programas, que podem chegar a impressionantes R$ 8 mil por mês. Mas afinal, por que esses programas pagam tão bem?

Neste artigo, vamos explorar os motivos pelos quais os programas de Trainee oferecem salários tão altos, bem como dicas para se destacar durante o processo de seleção e garantir sua vaga em uma dessas oportunidades únicas.

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A Estratégia por Trás dos Salários Generosos

Grandes empresas como O Boticário, Itaú e Santander já abriram as inscrições para seus programas de Trainee, com salários médios de R$ 8 mil. Mas por que essas empresas estão dispostas a pagar tão bem a esses profissionais iniciantes?

A resposta está na estratégia das organizações para atrair e reter os melhores talentos do mercado. Os programas de Trainee são uma forma de selecionar jovens talentosos e altamente qualificados, oferecendo a eles a oportunidade de desenvolver suas habilidades e crescer dentro da empresa.

Investimento em Potencial

Segundo Ana Roberta Cruz, coordenadora da Rede de Carreiras do Senac, as empresas investem significativos recursos em programas de Trainee para identificar, capacitar e manter profissionais competentes que possam assumir funções estratégicas. Esses programas não são apenas uma forma de recrutar novos talentos, mas também uma maneira de moldar o futuro da empresa.

Desenvolvimento de Habilidades Essenciais

Durante o treinamento, os participantes passam por uma formação abrangente, focando no desenvolvimento de soft skills e hard skills. Essas habilidades, altamente valorizadas no mercado atual, incluem a capacidade de comunicação, resolução de problemas, liderança e conhecimentos técnicos específicos.

Dicas para se Destacar

Se você está interessado em participar de um programa de Trainee e aproveitar os salários atrativos, aqui estão algumas dicas para se destacar durante o processo de seleção:

1. Autoconhecimento: Antes de se candidatar, reflita sobre suas habilidades, interesses e objetivos de carreira. Isso ajudará você a encontrar o programa que melhor se encaixa em seu perfil.

2. Pesquisa: Dedique tempo para pesquisar os programas disponíveis e as áreas de atuação de cada empresa. Além disso, conheça a cultura da empresa e suas metas.

3. Networking: Converse com profissionais que já passaram por programas de Trainee na empresa desejada. Isso pode fornecer informações valiosas sobre o processo seletivo e a experiência dentro da empresa.

Oportunidades Disponíveis Agora

No momento, três programas de Trainee estão com inscrições abertas. São eles:

1. Alpargatas (Havaianas): Uma oportunidade de se juntar a uma das marcas mais icônicas do Brasil. Clique aqui para se inscrever!

2. Santander: As inscrições vão até 1 de setembro, então não perca o prazo para se candidatar a essa instituição financeira de renome. Clique aqui para se inscrever no programa!

3. Itaú e O Boticário: Duas outras opções com salários atraentes e oportunidades de crescimento.

Em resumo, os programas de Trainee oferecem salários generosos como parte de uma estratégia para atrair talentos excepcionais e investir em seu potencial. Se você está preparado para se destacar durante o processo seletivo e está em busca de uma carreira promissora, não deixe de considerar essas oportunidades únicas. Invista em seu desenvolvimento e aproveite as portas que se abrirão com um programa de Trainee de sucesso.

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A Profissão de Pedreiro Vai Acabar? 

O Impacto da Construção Modular no Mercado de Trabalho

Antes de mais nada, o papel do pedreiro na construção de uma residência é de extrema importância, pois ele é o profissional responsável por transformar os projetos e desenhos em uma estrutura sólida e segura. Sua habilidade em lidar com tijolos, concreto e argamassa é fundamental para erguer as paredes, lajes e demais elementos estruturais que compõem a casa.

Além disso, o pedreiro desempenha um papel crucial na garantia da qualidade da obra, assegurando que todos os detalhes sejam executados com precisão, o que impacta diretamente na durabilidade e funcionalidade do imóvel. Sua experiência e conhecimento também permitem que ele faça ajustes e correções durante o processo construtivo, contribuindo para a realização de uma residência bem construída e, acima de tudo, segura para seus futuros moradores.

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O que é Construção Modular?

A tecnologia tem revolucionado diversos setores ao longo dos anos, e a construção civil não é exceção. Com a crescente popularidade da construção modular, surge a preocupação: será que a profissão de pedreiro está com os dias contados?

Neste artigo, vamos explorar essa questão polêmica e discutir como a construção modular tem transformado o cenário da indústria da construção.

Antes de mergulharmos na polêmica, vamos entender o que é a construção modular. Esse método inovador envolve a fabricação de módulos pré-fabricados em uma fábrica ou ambiente controlado. Esses módulos são então transportados para o local da construção e montados de forma rápida e eficiente para criar um edifício completo. A construção modular pode ser aplicada em diversas estruturas, desde casas residenciais até arranha-céus comerciais.

Eficiência e Sustentabilidade

Um dos principais argumentos a favor da construção modular é a sua eficiência e sustentabilidade. Ao fabricar os módulos em um ambiente controlado, há menos desperdício de materiais e menor impacto no canteiro de obras. Além disso, a montagem rápida dos módulos resulta em um tempo de construção reduzido, permitindo que os projetos sejam concluídos em prazos mais curtos.

O Desafio da Qualificação Profissional

Com o aumento da construção modular, é natural que surjam preocupações sobre o futuro dos pedreiros e outros profissionais da construção tradicional. Afinal, será que haverá demanda suficiente por essas habilidades no mercado de trabalho? É importante lembrar que, embora a construção modular ofereça inúmeras vantagens, ela não pode substituir totalmente a mão de obra especializada.

 

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A Fusão entre Tradição e Inovação

Em vez de enxergar a construção modular como uma ameaça, muitos especialistas defendem a ideia de que ela pode ser uma aliada dos pedreiros. Ao combinar a tradição da construção com os benefícios da inovação, é possível aproveitar o melhor de ambos os mundos. Pedreiros podem se adaptar e aprender novas técnicas, tornando-se profissionais versáteis e valorizados no mercado.

Novas Oportunidades de Carreira

A construção modular também abre novas oportunidades de carreira. Com a expansão dessa indústria, surgem demandas por profissionais especializados na fabricação, design e montagem dos módulos. Além disso, a tecnologia requer manutenção e supervisão, criando empregos em diferentes níveis.

A Necessidade de Capacitação Constante

A chave para acompanhar as mudanças na indústria da construção é a capacitação constante. Pedreiros e outros profissionais precisam estar dispostos a aprender novas habilidades e se adaptar aos avanços tecnológicos. O investimento em educação e treinamento é fundamental para garantir a relevância no mercado de trabalho.

Conclusão – Uma Indústria em Transformação

Em conclusão, a profissão de pedreiro pode passar por transformações à medida que a construção modular ganha espaço no mercado. No entanto, afirmar que ela vai acabar seria um exagero. O mais provável é que a construção modular coexista com a construção tradicional, abrindo novas oportunidades e desafios para os profissionais da área.

A chave para o sucesso é abraçar a inovação, investir em capacitação e estar preparado para as mudanças que a indústria da construção está passando.

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De fato, quando pensamos no planejamento de uma carreira de trabalho, antes, é preciso entender que antes encontrar o tipo de profissão que mais combina com você, embora essa premissa seja de suma importância, é fundamental ter consciência de que existem outros desafios nessa jornada. Inclusive, um exemplo disso é a necessidade de se desenvolver algumas habilidades que são relevantes para o mercado de trabalho, como a inteligência emocional.

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Levando essa premissa em consideração, embora comumente o foco de muitos recrutadores estejam projetados em competências técnicas efetivamente, as competências emocionais também possuem um grande peso na hora de construir uma carreira no mercado de trabalho. No final das contas, as empresas estão procurando empregar sujeitos que saibam atuar na sua área de atuação, trabalhando em equipe e resolvendo possíveis conflitos que possam acabar surgindo na trajetória dentro do ambiente de trabalho.

Mas o que é a inteligência emocional?

Inicialmente, é importante deixar claro que inteligência não está atrelada, de forma alguma, somente a um aspecto. Na realidade, existem distintos tipos de inteligências, como a matemática, a artística, a espacial, e, evidentemente, a emocional. Nessa linha de raciocínio, existem alguns teóricos que chamam atenção para a existências desses diversos tipos. De acordo com a teoria que foi desenvolvida pelo psicólogo Daniel Goleman, principal nome envolvido nos primeiros estudos sobre as habilidades e competências emocionais, a inteligência emocional está baseada em cinco pilares, sendo esses: autoconsciência, controle emocional, automotivação, empatia e habilidades sociais.

Mas qual é a importância da inteligência emocional para a carreira?

Em síntese, a inteligência emocional possui uma grande relevância para a vida pessoal e para o mercado de trabalho. No mercado, hoje, a busca por maiores competências socioemocionais está cada vez maior. Nesse sentido os sujeitos que possuem inteligência emocional, geralmente, conseguem cuidar mais das próprias emoções e lidar de uma forma melhor com os demais sujeitos no que tange os possíveis embates que possam ocorrer no ambiente de trabalho.

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À primeira vista, com a chegada das plataformas de streaming, a possibilidade de possuir milhares de filmes e séries em um só lugar, sobretudo assistir onde quiser e quantos quiser ao mesmo tempo só é possível pelo armazenamento de dados na “nuvem”.

Acima de tudo, você sabia que é possível trabalhar juntamente com os gigantes do streaming, nos próximos lançamentos e ganhar até R $13 mil? De antemão, o profissional de ”Cloud Computing” é uma profissão em ascensão que possibilita trabalhar para Netflix, Amazon Prime Video e Disney+. Entenda!

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Se você é da geração “Y” ou “Z” viveu a época que para conseguir assistir algum filme deveria se deslocar até a locadora mais próxima, e por um preço relativamente pequeno, alugava os títulos desejados por um prazo estipulado, que era geralmente de 2 a 3 dias.

Além disso, era necessário possuir um aparelho DVD e pagava “multa” se esquecia de fazer a devolução no prazo.

Antigamente os lançamentos demoravam meses para chegar a uma locadora, e para realizar o download do título pela Internet era um processo complicado, demorado e restrito a um número seleto de pessoas que possuíam acesso e conhecimento ao recurso.

A popularização da internet possibilitou que os dados desses conteúdos sejam armazenados em uma espécie de ‘nuvem’, o nome alude a não mais necessidade de cabos para acessar o recurso. Desde séries à músicas que você consome, quanto o aplicativo do bando que você abriu recentemente, só é possível por essa tecnologia.

Novas possibilidades

Existem 3 tipos de nuvem atualmente: públicas, privadas e híbridas. Cada uma corresponde a um tipo de servidor e usuário.

O profissional do Cloud Computing atua na manutenção de servidores e no desenvolvimento de softwares vinculados a esses servidores, bem como proteção de dados e informações, manutenção e gerenciamento das informações conforme o tipo de nuvem que o cliente utiliza.

Definitivamente, as grandes plataformas de streaming contratam profissionais para trabalhar nesses segmentos pagando até R $13 mil mensais pelo serviço.

Dessa forma, para garantir uma vaga nessas empresas é necessário ter domínio da língua inglesa, e qualificação na área. Enfim, hoje em dia existem graduações de Cloud Computing no formato EAD pelo tempo de somente 2 anos e meio. Acima de tudo, para alcançar empresas maiores e salários maiores, é necessário também se qualificar em outras áreas como Programação.

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Quer saber como ter liberdade financeira? A gente te ajuda com 5 dicas!

Certamente, ganhar dinheiro está entre as prioridades de muitas pessoas. Porém, essa pode ser uma tarefa que nem sempre é fácil, pois podemos possuir um trabalho que nem sempre amamos ou exercer uma profissão em uma área totalmente diferente do que era previsto.

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No entanto, por outro lado, para aqueles que possuem liberdade financeira a conversa é outra. Afinal, possuem liberdade para vivenciar uma vida boa, sem necessitar se sujeitar a situações que afetem a saúde mental do indivíduo. E se esse é o seu sonho, porém, não sabe como alcança-lo, nós trouxemos algumas dicas e informações sobre como chegar lá. Confira:

Dica 1 – Conheça todos os seus gastos

Possuir conhecimento sobre seus gastos atuais é essencial. Além de possuir conhecimento da regra básica: não gaste mais do que você ganha.

Para isso, tenha em mãos o controle dos seus gastos, seja por planilha, seja por aplicativo ou em papel, mas identifique-os.

Dica 2 – Pague as dívidas

Após conhecer seus gastos, será mais fácil para economizar. Com o dinheiro que você conseguir acumular, pague as dívidas que possuam taxas de juros maiores, como débitos do cartão de crédito ou cheque especial.

Apenas pague parcelado a partir do momento em que os juros forem baixos ou quase inexistentes.

Dica 3 – Prepare-se

É evidente que possuir uma boa educação financeira e realizar o corte de gastos seja essencial, no entanto, muitas vezes esses conselhos podem fazer o indivíduo perder grandes oportunidades, como por exemplo, cursos que possam resultar em uma promoção.

Então, fique atento e análise as oportunidades de se preparar.

Dica 4 – Tenha outra renda

Se você possui um conhecimento avançado sobre determinado assunto, desenvolva livros, ou cursos a fim de possuir uma renda extra. Haverá bastante trabalho no início, porém, depois será uma renda gerada continuamente, conforme os interessados surgirem.

Dica 5 – Tenha um planejamento

Para ter acesso a uma renda que lhe permita realizar todos os seus sonhos, é necessário ter planejamento. Faça perguntas como: quais os valores da renda? Quanto é preciso juntar para realizar determinado sonho? Quanto consigo guardar mensalmente?

Após responder tais questionamentos, você terá em mãos um plano que o ajudará a identificar quanto tempo levará para finalmente alcançar a liberdade financeira.

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7 carreiras alternativas para designers

Primordialmente a profissão de designer em alguns países é bastante valorizada. Sobretudo, nos Estados Unidos, os profissionais recebem em média US$ 53,6 mil por ano, por tanto, US$ 19,88 por hora trabalhada.

Logo, o salário obviamente depende da experiência do profissional, porém, mesmo com pouco conhecimento, o valor a receber é gratificante.

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Calma, você pode fazer muitas coisas legais!

Acima de tudo a profissão muitas das vezes, pode causar estresse, principalmente porque, os designers acabam se sentindo limitados ao expressarem sua criatividade, precisando adaptar-se ao pedido de clientes, bem como de terceiros.

Portanto, se você é designer e está buscando novas alternativas na carreira, confira abaixo algumas opções:

1. Designer freelancer

À primeira vista, com essa profissão, os designers podem escolher seus clientes e os projetos. Ainda mais que se você tiver experiência e um bom portfólio, maior pode ser a sua remuneração e satisfação.

2. UX e UI Design

De antemão, com essa ocupação, você é responsável por otimizar a aparência do produto ou serviço e como ele pode ser interpretado, ao ser usado. Além disso, o foco está em ofertar uma interface amigável para quem está começando na área, sempre fazendo com que os usuários se sintam à vontade.

3. Gerente de projetos

Frequentemente sua tarefa é garantir um local de trabalho ideal, maximizando tarefas, recursos e o desempenho de cada profissional da equipe. Por vezes, com esse cargo, a remuneração pode chegar até US$ 130,9 por ano.

4. Estilista

Definitivamente se você sempre sonhou em ter uma marca de roupa própria, essa é a sua oportunidade. Então, diante de vários estilos e tendências, você pode oferecer uma consultoria gratuita, explorando as tendências da moda em diversos países e construindo ideias para o guarda-roupa de seus clientes, ao passo que oferecerá liberdade para montar o seu próprio estilo.

5. Palestrante ou professor

Seja como for você aprendeu muito ao longo dos anos trabalhando como designer. Em outras palavras, talvez você não sinta vontade de assumir novos projetos, mas é uma pena desperdiçar seus talentos e conhecimentos. Que tal se tornar um professor ou palestrante de design?

6. Designer de capa de livro ou ilustrador

Embora muitos prefiram os meios digitais, contudo os livros ainda resistem às tendências modernas. Todavia, a boa notícia é que não há razão para você não lidar com os dois.

Dessa forma você pode diagramar um e-book ou mesmo criar capas e páginas capazes de atraírem a atenção dos seus leitores. Em síntese, se você é criativo, talvez essa seja uma atividade perfeita para explorar esse potencial.

7. Gestor de marketing

Acima de tudo, a gestão de marketing requer muita criatividade. Logo, em conclusão você precisa identificar e testar ideias que seriam bem-sucedidas e alcançariam os objetivos desejados. 

Com formação em design sobre a perspectiva estratégica, você pode ter uma vantagem importante sobre a concorrência.

Considerações finais

Mudar de carreira sempre foi um grande passo para um indivíduo. A boa notícia é que os designers têm muitas opções alternativas disponíveis.

Em suma, se você sente que é o momento certo para uma mudança, não hesite em dar o primeiro passo escolhendo a carreira desejada hoje!

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fonte: indeed

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Você já definiu o seu propósito?

Nesta terça-feira (29), o Seja Criativo realizou mais um bate-papo, agora sobre propósito de trabalho e carreira. Dessa forma, é interessante percebermos as reais motivações que nos levam a essa questão existencial.

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E para falar sobre o assunto, nada melhor do que uma live do Seja Criativo. Por isso, nesta terça-feira (29), reunimos nosso time criativo, Misael Montaña, Patrícia Fozza, Danielle Bacca e Luis Rech, para falar criativamente sobre como podemos definir nossos propósitos ao longo das nossas jornadas.

Além disso, também falamos sobre cases e exemplos inspirados nas nossas carreiras profissionais e com muitas referências como Simon Sinek e Austin Kleon. Então, para não perder a conversa e tirar todas as suas dúvidas sobre o assunto, não esqueça: das nossas lives todas as sextas às 16h, diretamente do nosso Instagram, Facebook e YouTube. Bora conferir esse conteúdo? 

Enfim, gostou do conteúdo?

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Afinal, vale a pena fazer Universidade ainda? Uma pergunta que muitos jovens, pais e profissionais fazem pra si mesmos e que muitas vezes encontra uma única resposta: NÃO!

Trago notícias duras em relação as atuais Universidades no mundo. O modelo de ensino atual da maioria das instituições de ensino está falido e precisando urgentemente de reformas.

Veja a seguir os principais motivos para sabermos se vale a pena ou não fazer uma Universidade.

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Vale a pena estudar hoje?

Não se aprende mais as coisas em um determinado tempo, ou seja, a formação que você investiu para ter em 4 anos, seguindo a risca grade curricular e cumprindo todas as disciplinas que fazem parte do seu curso não valem mais.

O modelo de ensino de muitas Universidades do mundo está falido, uma vez que as pessoas aprendem de formas diferentes e possuem habilidades diversas.

Então, depois de 4 anos estudando e indo para o mercado de trabalho muitos já entram defasados de conhecimentos e habilidades de um mundo cada vez mais dinâmico.

Infelizmente a maioria das Universidades do mundo tem como premissa formar mão de obra qualificada e isso sobre um viés de formar bons empregados e não fomentar o empreendedorismo ou pessoas que vão gerenciar as suas próprias empresas ou negócios.

Mas calma aí, ainda vale a pena estudar viu. Manter-se atualizado torna-se cada vez mais vital para que possamos sobreviver. Ouse experimentar viver 1 ano sem aprender nada e você verá o seu fracasso rapidamente.

“O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender e reaprender.” Alvin Toffler

O que precisa mudar?

O formato e o modelo de negócio das Universidades deveria ser a principal mudança daqui para frente.

Mudar os formatos da sala de aula, invertendo a lógica do professor falando e alunos prestando atenção, uma miopia de aprendizado incrível na qual fomos doutrinados a aceitar. O protagonismo deve ser despertado por todos.

Outra coisa relacionada ao formato é mudar o conceito de Universidade como algo além dos 4 ou 5 anos de formação para algo continuo, ou seja, as pessoas estarem sempre em contato com a academia para aprender, reaprender e manter-se sempre atualizadas.

O preço ou custo deve ser revisto também, para que a Universidade seja um espaço cada vez mais democrático.

Os professores precisam se reinventar, uma vez que o vício de ensinar unilateralmente (professor fala, alunos escutam) prejudica a construção dos saberes.

Os alunos da mesma forma precisam mudar suas postura, deixando de ser passivos e passando a ser protagonistas também.

Qual será o futuro da educação?

Em um exercício breve de futurismo, de observar algumas tendências que já vem acontecendo no mundo, a educação, o ensino e a aprendizagem já estão mudando.

O futuro da educação, segundo estudos de Stanford, Oxford, Harvard, Caltech, MIT, hoje consideradas as melhores universidades do mundo, estão cada vez mais em uma direção de reconstrução.

A lógica de consumo cada vez mais igual a uma assinatura de netflix, ou seja, você vai pagar uma inscrição ou mensalidade com valor fixo para você ter acesso a educação.

A sua educação não vai ser mais limitada fisicamente, você pode estudar e aprender em qualquer parte do mundo ou em múltiplas instituições.

Um ensino a la carte está por vir, você poderá escolher não só a universidade como também o curso ou ainda somente algumas disciplinas para você desenvolver suas habilidades e conhecimentos.

Outro fator relevante a analisarmos aqui é que daqui a 5 a 6 anos as pessoas mudarão de emprego ou função, e passaram a ter cada vez mais dinamismo em suas carreiras.

Estudiosos afirmam que mais de 50% dos empregos que existem hoje vão ser extintos. Ao mesmo tempo que já existem profissões que não possuem formação específicas como: Youtubers, influenciadores digitais, defensor de ética tecnológica, gestor de novos negócios de inteligência artificial, analista de dados da internet das coisas, hacker genético, entre outros.

Mas afinal, vale a pena fazer universidade?

Depende, você pode aprender fora de uma Universidade também. O importante de fato é você manter-se atualizado e conectado com os seus talentos e habilidades.

A Universidade é conhecida como a casa do saber, porém muitas ainda devem mudar o seu modelo medieval de ensino e repensar como instituições. Um diploma não tem mais a mesma relevância como no século passado mas o fato é que viver na ignorância ou não buscar conhecimento pode ser muito prejudicial ao seu desenvolvimento.

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Hoje, um grande número de pessoas se autodenominam coachs. Mas como saber qual deles é realmente um profissional e quem é simplesmente popular nesta profissão?

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