Acima de tudo, no último mês tivemos o mês do Orgulho LGBTQIAP+, e diversas campanhas de marcas foram criadas para celebrar e dar visibilidade para a causa. Desde já, confira as melhores campanhas LGBTQIAP+ do mês de junho

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As melhores campanhas criativas LGBTQIAP+ do mês de junho

Uma que chamou a atenção foi a da Discovery, que levou Tiago Abravanel e Pepita para um comercial falando sobre a programação especial do canal. A campanha foi chamada de Ame com Orgulho (clique aqui e veja).

Outra campanha muito legal que aconteceu no mês de Orgulho foi a da Uber em parceria com a Todxs (veja aqui). Nela, o lutador Popó fala sobre como é ser pai de um homem gay, e ela teve o objetivo conscientizar os motoristas e usuários sobre os comportamentos preconceituosos a respeito de pessoas LGBTQIAP+.

Mas saindo da temática LGBT e indo para campanhas criativas que aconteceram no mês de junho, temos que lembrar da Club Social, que para promover seus novos sabores (acesse aqui) Cebola com Sour Cream, Bacon e Provolone, e Mix de Queijos, convidou Leo Burnett Tailor Made para criar um clipe nas ruas de Paraisópolis, em São Paulo.

Para ajudar os consumidores que buscam imóveis, a Zap trouxe uma série de vídeos muito interessantes, comandados por Gil do Vigor e Paulo Vieira. A campanha faz parte do projeto “Pronto, Mudei” , e foi desenvolvida junto a marca Adventures.

Já o KFC entrou em uma nova fase de sua campanha KFCeína, cujo o objetivo é alimentar os sentidos. Senso assim, lançou um filme muito divertido na TV aberta e canais digitais. Assim como a campanha da Visa, que entrou no clima da Copa do Mundo e levou para sua campanha o Galvão Bueno. A campanha anuncia uma promoção que pode levar os clientes a assistirem os jogos no Catar.

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Mês do Orguho LGBTQIAP+: Confira essas 5 produções. Aproveitando que ainda estamos no mês do orgulho LGBTQIAP+ trazemos aqui essas 5 produções, para você assistir, se emocionar e também criar empatia e se conscientizar cada vez mais.

Mês do Orguho LGBTQIAP+: Confira essas 5 produções

1 – Pose

Essa série que está disponível na Star+ retrata o drama das pessoas LGBTQIAP+ que foram expulsas de casa no final dos anos 80. Na época elas encontravam abrigo nas chamadas “Casas”, onde mulheres trans davam apoio emocional e se intitulavam mães. Mais do que acompanhar as pessoas, conseguimos também ter um relato sobre como era a cultura e acontecimentos da época. Vemos a forte referência do VOGUE e o surgimento do HIV, que era pouquíssimo conhecido na época. Além disso, essa série contou com o maior número de pessoas trans atuando. Ainda, foi indicada e recebeu vários prêmio. De acordo com Carolina Souza, assistir a série é um ato político.

2 – Tatuagem

Enquanto isso, esse filme nacional retrata um grupo de artistas queer do Recife em plena ditadura militar no Brasil. Como se já não fosse o suficiente, o líder do grupo de artistas se apaixona por um soldado do interior. Amor, anarquia, descobrimento e juventude são retratados na produção. Você pode conferir o filme na Netflix ou na Apple TV.

3 – Moonlight

Com certeza você já ouviu falar, afinal, Moonlight ganhou o Oscar de melhor filme em 2017. Primeiramente, esse filme retrata a sexualidade do homem negro e gay, bem como a solidão que esses fatores geram. No filme podemos acompanhar Chiron na sua infância, adolescência e vida adulta. Desse modo, vemos seu caminho pelo autoconhecimento, bem como questões relacionadas ao bullying, drogas,  relacionamentos familiares e violência. No mínimo emocionante. Você pode ver o filme na HBO Max.

4 – Queer Eye

Em contrapartida temos produções mais alegres e festivas também. Queer Eye é uma série para inspirar, mas também para rir e chorar. Uma equipe que conta com um especialista em moda, um em cultura, um em comida e vinhos, em design e outro em cuidados pessoais, ajuda, em cada um episódio, uma pessoa. Nesse sentido, a ajudinha que eles oferecem é sobre passar pelo autoconhecimento, bem como uma transformação externa e interna. Ou seja, é uma boa opção para ver enquanto relaxa, mas também para imaginar como seria maravilhoso se todo mundo pudesse viver livremente todo o seu potencial. Ah! você pode conferir essa produção na Netflix.

5 – Imagina Eu e Você

Do mesmo modo que a indicação anterior, trazemos aqui algo mais leve. Essa comédia romântica retrata a vida de uma mulher que se apaixona por outra justo quando está prestes a se casar. Desse modo, temos aqui um representatividade lésbica (que é um pouco escassa no cinema), e um pouco de alegria também, uma vez que a maioria das produções com temática LGBTQIAP+ tem finais trágicos ou são dramas. Então, fica a dica dessa típica comédia romântica.

Confira também essas outras produções sobre representatividade LGBTQIAP+

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Fonte: @mamilospod

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Durante muito tempo a comunidade LGBTQIA+ sofreu diversos preconceitos, violência e falta de informação por parte dos outros. Essa comunidade demorou décadas para adquirir direitos em alguns lugares do mundo e, em outros, até hoje, não conseguem receber o seu devido reconhecimento.

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Nesse sentido, o preconceito sempre afetou diretamente como essa comunidade vivia, uma vez que era completamente difícil conseguir trabalho caso se assumisse para a sociedade. Todavia, no Mês do Orgulho LGBTQIA+, o debate acerca do emprego e da inclusão no mercado aumentaram significativamente.

Psicóloga fala sobre a inclusão da comunidade LGBTQIA no mercado de trabalho

De acordo com uma pesquisa realizada pelo coletivo #VoteLGBT+, os principais impactos que atingiram essa comunidade nos primeiros meses da pandemia foi a piora da saúde mental, bem como o afastamento da rede de apoio e a falta de fonte de renda. Desse modo, o levantamento que foi feito com 7.292 pessoas demonstra que durante o período pandemico, 6 a cada 10 pessoas LGBTQIA+ perdem o emprego ou a renda.

De acordo com a psicóloga e conselheira da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Jacqueline Resch, ao fazermos um comparativo com as chances de emprego que essa comunidade tinha no passado, hoje, pode-se ver uma abertura singela, mas ela existe. “Eu diria que algumas empresas saem na frente, estão mais sensíveis”, Jacqueline destacou.

No entanto, de acordo com as estatísticas, aproximadamente 75% dessa comunidade ainda esconde sua orientação sexual devido ao preconceito que existe no mercado. “eu diria que a gente está em processo de conscientização e de discussão de como a diversidade é importante para tudo, para o mundo dos negócios, inclusive”, pondera a psicóloga.

“O RH tem que estar consciente de que a gente só vai ter empresas melhores e ambientes de trabalho melhores quando eles forem diversos, quando forem inclusivos, por uma questão de justiça social. Quando você tem diversidade, há também diversidade de visão de mundo. As pessoas vêm de lugares diferentes, de histórias diferentes. Então, elas olham as questões organizacionais também de maneira diferente. Acho que isso é um ganho enorme”, concluiu.

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