Futebol não é só uma paixão dos brasileiros, mas de torcedores de diferentes nacionalidades ao redor do mundo. E a Copa do Mundo Feminina vem agora para nos lembrar que o campo é, sim, um lugar ocupado por elas e pelo futebol feminino.

O problema é que, como sabemos, as mulheres ainda lutam para conquistar o espaço e o reconhecimento que merecem no esporte. Mais olhos atentos e voltados à uma Copa do Mundo Feminina é um ótimo avanço. Mas é preciso ir além. Financeiramente, por exemplo.

Sabemos que no mercado de trabalho as mulheres, em geral, são menos reconhecidas que os homens. Inclusive em relação ao salário. E a equidade salarial não é uma qualidade do futebol em particular.

Para entendermos mais sobre o abismo entre os salários de jogadores e jogadoras, vamos conferir a lista de algumas das jogadoras mais bem pagas do mundo. E, depois disso, comparar com os valores do futebol feminino com os valores do masculino.

Então, boa leitura!

Futebol feminino: quanto ganham as jogadoras mais bem pagas 

Assim, como explicamos, a Copa do Mundo Feminina tem sua estreia nesta quinta-feira, dia 20 de julho, e vai até o dia 20 de agosto. Ao todo, serão 64 jogos que permitem que você acompanhe algumas das maiores estrelas do futebol mundial.

Mas, em relação ao salário das jogadoras, quais são os valores? Confira, na lista abaixo, os maiores salários do mundo no futebol feminino, com valores aproximados.

8º lugar: Christine Sinclair (Portland Thorns – EUA): 380 mil dólares anuais, ou R$ 1,92 milhão/ano

7º lugar: Amandine Henry (Angel City – EUA) – 394 mil dólares anuais, ou R$ 1,89 milhão/ano.

6º lugar: Wendie Renard (Lyon – FRA): 400 mil dólares anuais, ou R$ 1,92 milhão/ano.

5º lugar: Marta (Orlando Pride – EUA): 400 mil dólares anuais, ou R$ 1,92 milhão/ano.

4º lugar: Ada Hegerberg (Lyon – FRA): 418 mil dólares anuais, ou cerca de R$ 2 milhões anuais.

3º lugar: Megan Rapinoe (OL Reign – EUA): 445 mil dólares anuais, ou R$ 2,1 milhões/ano.

2º lugar: Alex Morgan (San Diego Wave – EUA): 450 mil dólares anuais, ou R$ 2,16 milhões/ano.

1º lugar: Sam Kerr (Chelsea – ING): 525 mil dólares anuais, oucerca de R$ 2,5 milhões por ano.

Salário dos jogadores de futebol profissional masculino

Como você deve imaginar, o salário dos jogadores de futebol masculino são bastante superiores.

A lista a seguir é liderada por Cristiano Ronaldo, o jogador mais bem pago do mundo, que hoje recebe cerca de 75 milhões de euros por ano. Já a jogadora mais bem paga, Sam Kerr, recebe 156 vezes a menos do que esse valor.

Confira, a seguir, os maiores salários do futebol masculino

1º lugar: Cristiano Ronaldo (Al-Nassr): 75 milhões de euros/ano

2º lugar: Kylian Mbappé (Paris Saint-Germain): 72 milhões de euros/ano

3º lugar: Lionel Messi (Inter Miami): 45 milhões de euros/ano

4º lugar: Neymar (Paris Saint-Germain): 44,1 milhões de euros/ano

5º lugar: Robert Lewandowski (Barcelona): 26 milhões de euros/ano

6º lugar: Sadio Mané (Bayern de Munique): 24 milhões de euros/ano

7º lugar: Oscar (Shanghai Port): 24 milhões de euros/ano

8º lugar: Kevin de Bruyne (Manchester City): 23,4 milhões de euros/ano

E aí, o que achou dessa diferença? Nada justa, não é? Porém, assistir aos jogos da Copa do Mundo Feminina e prestigiar o futebol feminino e nossa seleção é uma forma de demonstrar interesse pelo esporte e ajudar as mulheres a conquistarem o prestígio que merecem. Afinal, o campo já é todo delas.

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Infelizmente as mulheres ganham 20,5% menos que os homens aqui no Brasil.

Apesar da nova geração de lideranças femininas no Brasil ter dobrado nesse último ano e puxado mais mulheres para cima, ainda falta muito para evoluirmos.

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Por que 20,5% menos?

Segundo análise da Idados, é como se cada ano a mulher trabalhasse 74 dias de graça.

O mais chocante é a diferença salarial entre gêneros que se perpetua, mesmo que esses trabalhadores tenham o mesmo perfil escolar, idade e ocupação.

O fato é que as mulheres ainda ganham 20,5% a menos que os homens no Brasil.

Historicamente essa diferença continua crescendo, uma vez que as mulheres ganharam em média 20,50% a menos do que os homens no último trimestre de 2021. Em 2019 era 19.70% a diferença.

“Quando comparamos grupos que são comparáveis, a mulher ainda ganha 20% a menos. É um problema estrutural na nossa sociedade e que está persistindo, e é preocupante porque ao mesmo tempo as mulheres têm uma escolaridade mais alta do que dos homens”, afirma Thais Barcellos, pesquisadora da consultoria IDados.

Precisamos mudar essa realidade

Pessoas que exercem as mesmas atividades deveriam em tese receber o mesmo salário, independente do gênero, deveria ser lei isso.

Precisamos mudar a política de contratação das empresas assim como estimular cada vez mais a igualdade e equilíbrio da diversidade dentro das empresas.

Mais mulheres em cargos de liderança e gestão impulsionam mais igualdade e melhoras nas condições de trabalho de todos.

imagem: pexels

fonte: IBGE e Idados

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