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Nubank com canal de denúncias de golpes e roubos

Em mais um passo para ampliar a segurança das pessoas, o Nubank anuncia duas novas ferramentas: o Canal de Denúncias, que permite o relato de fraudes ou tentativas de golpes envolvendo a empresa, e o recurso Me Roubaram, um site que pode ser acessado por clientes do Nubank em caso de roubo de celular e de cartões para realizar bloqueios de forma rápida e segura.

O Canal de Denúncias foi criado com o objetivo de permitir que qualquer pessoa, cliente ou não – de forma anônima ou pública – possa comunicar o Nubank sobre tentativas de golpes e casos de má utilização da marca por terceiros, como falsas centrais de atendimento, anúncios enganosos e outros tipos de fraudes relacionados às contas ou envolvendo a empresa. O projeto é uma inovação no mercado financeiro e foi desenvolvido em parceria com a agência Contato Seguro. As denúncias serão encaminhadas para análise dos times de investigação de fraude e segurança da informação do Nubank.

Já para suporte rápido em situações de roubo ou furto, o Me Roubaram foi desenvolvido como mais uma forma de realizar bloqueios de cartões e à conta de maneira simples e segura. Assim, o usuário pode acessar o site da ferramenta, e com o seu login do Nubank bloquear temporariamente seu cartão físico e/ou virtual, além de desconectar a sua conta do dispositivo afetado, tudo isso de forma instantânea.

Para realizar denúncias de tentativas de fraudes envolvendo o Nubank, acesso o site – caso o cliente tenha sido vítima de um golpe, é recomendado que mantenha contato pelos canais oficiais de atendimento da empresa. Para utilizar o Me Roubaram, basta acessar o link.

O Nubank ainda conta com equipes especializadas e canais abertos 24 horas por dia para atendimento ao cliente. Em caso de suspeita de movimentação indevida por terceiros, os usuários devem seguir o passo a passo disponível no SOS Nu, hub de segurança da companhia.

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Recentemente novas informações surgiram sobre o assédio sexual e o caso Marcius Melhem e Dani Calabresa.

As mulheres que acusam humorista de assédio quebraram o silêncio. Igualmente a humorista e apresentadora Dani Calabresa fala das brincadeiras do acusado.

Bora ficar por dentro de tudo que anda acontecendo.

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O que é assédio sexual?

Assédio sexual é definido como qualquer conduta de natureza sexual, que tem como objetivo constranger, intimidar ou humilhar uma pessoa. Pode ocorrer em diversas situações, mas é mais comum no ambiente de trabalho, onde a hierarquia e o poder podem ser usados como ferramentas de abuso.

O assédio sexual pode se manifestar de diferentes formas, como piadas ou comentários obscenos, contato físico indesejado, pressão para relações sexuais em troca de vantagens profissionais, entre outras. É importante ressaltar que o assédio sexual não se trata de flerte ou paquera, mas sim de uma violência que causa desconforto, medo e prejuízo psicológico para a vítima.

O assédio sexual é uma violação grave dos direitos humanos e deve ser combatido em todas as suas formas. As empresas e instituições têm a responsabilidade de criar um ambiente seguro e saudável para seus funcionários, investindo em políticas de prevenção e combate ao assédio e criando canais seguros para que as vítimas possam denunciar os casos. A luta contra o assédio sexual é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária, onde todas as pessoas possam exercer suas atividades profissionais sem medo de violência ou discriminação.

Caso Marcius Melhem e Dani Calabresa

O caso envolvendo as acusações de assédio sexual contra o humorista Marcius Melhem, que vieram a público em 2020, tem gerado grande repercussão no país. Desde então, diversas mulheres têm quebrado o silêncio e denunciado o comportamento abusivo do ex-diretor da TV Globo.

As acusações envolvem não só assédio sexual, mas também moral e profissional, incluindo situações de constrangimento, humilhação e perseguição no ambiente de trabalho. As denúncias foram feitas por mulheres que trabalharam com Melhem na emissora e em outros projetos, e que relatam episódios que vão desde cantadas até tentativas de agressão.

A coragem dessas mulheres em falar sobre o assunto é fundamental para o combate ao assédio sexual no ambiente de trabalho. Muitas vezes, as vítimas ficam em silêncio por medo de represálias ou por vergonha, e isso só perpetua a cultura do assédio.

É importante ressaltar que a luta contra o assédio sexual não se trata apenas de punir os agressores, mas também de criar um ambiente seguro e saudável para as mulheres no trabalho. As empresas devem investir em políticas de prevenção e combate ao assédio, além de criar canais seguros para que as vítimas possam denunciar os casos.

Entrevista polêmica para o Metrópoles:

As mulheres estão falando!

Considerações finais

Além disso, é necessário que a sociedade como um todo reflita sobre a cultura do machismo e do patriarcado, que muitas vezes permitem que casos de assédio sejam naturalizados e minimizados. É preciso desconstruir esses valores e promover a igualdade de gênero em todas as esferas da vida.

O caso envolvendo Marcius Melhem é apenas mais um exemplo da necessidade de enfrentar o assédio sexual no ambiente de trabalho e de valorizar a coragem das mulheres que se dispõem a denunciar esses casos. É preciso que todos estejam atentos e engajados nessa luta, para que possamos construir um futuro mais justo e igualitário para todas as pessoas.

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Você já ouviu o termo “trabalho análogo a escravidão”?

Recentemente, esse termo começou a ser usado com mais frequência, em especial pelos relatos dos trabalhadores da colheita de uva que foram resgatados em Bento Gonçalves no Rio Grande do Sul na última semana.

Os trabalhadores que conseguiram fugir do cativeiro relataram episódios frequentes de violência cotidiana. Além disso, condições subumanas de vida e, acima de tudo, a violação dos direitos humanos mais básicos.

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Mas o que seria um trabalho análogo a escravidão?

Em suma, para entender o que significa esse termo, é preciso recorrer a história. O Brasil foi um país que construiu sua base social sob a escravidão.

A história do Brasil é, infelizmente, manchada por longos 380 anos de escravidão explicita. A palavra análoga se refere a analogia, ou seja, uma função semelhante, mas de origem distinta. Desse modo, pode-se dizer que o trabalho análogo a escravidão é um trabalho que produz a mesmas condições da época mencionada.

De fato, entende-se que trabalho forçado, jornada exaustiva, condições degradantes de existências, restrição da locomoção, trabalho ostensivamente vigiado e que se apoderamento de documentos pessoais, são traços do trabalho análogo a escravidão.

No Código Penal Brasileiro, no artigo 149, é compreendido como: “É caracterizado pela submissão de alguém a trabalhos forçados ou a jornada exaustiva, quer sujeitando-o a condições degradantes de trabalho, quer restringindo, por qualquer meio, sua locomoção em razão de dívida contraída com o empregador ou seu preposto.”

O caso que ocorreu em Bento Gonçalves (RS) é o mais recente no Brasil, mas não o único. Por fim, vale mencionar que existe um canal destinado a denúncias de trabalho análogo a escravidão.

Não é preciso se identificar para fazer a denúncia. Basta clicar aqui e acessar o sistema, bem como inserir o maior número de informações acerca do caso que pretende relatar.

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