No mercado de trabalho, às vezes, muitas pessoas não sabem responder se o salário que recebem condiz com o cargo que está ocupando, bem como as funções que está exercendo dentro da empresa. Na realidade, em um mundo ideal, a transparência acerca dessa questão seria um preceito moral e ético, pensando em uma escala nada subjetiva, e sim explícita.
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Em vista disso, um projeto de lei que, em síntese, exige que as empresas informem a faixa salarial na divulgação de suas vagas de trabalho está tramitando na Câmara dos Deputados. O objetivo desse projeto de lei, portanto, é essencialmente garantir a transparência em relação a essa questão extremamente pertinente para a sociedade.
Inclusive, essa prática que visa estabelecer a equidade salarial já reverbera no estado de Washington, nos Estados Unidos da América, passando a servir como regra para a Microsoft em todas as suas publicações referentes a anúncios de emprego nos EUA. De fato, existem inúmeras ferramentas que te permitem enxergar possíveis caminhos com a finalidade de compreender a hora de conversar com seu chefe ou solicitar um “extra” para o recrutador.
Comparação salarial, entre outras coisas
À vista disso, uma ferramenta extremamente funcional é a “Salary Insights“, criada pela empresa de gestão de pagamentos internacionais Deel.
Em síntese, essa ferramenta possibilita que as companhias e seus colaboradores consigam compreender a remuneração que é oferecida em determinado mercado de trabalho, analisando as perspectivas de todo o globo.
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Destarte, caso essa medida seja tomada, a transparência irá auxiliar completamente nessa questão salarial tão pertinente no Brasil, visto que existe uma discrepância nítida na distribuição desses valores.
A empresa oferece também aos gestores, uma calculadora de custos, que calcula o custo total da contratação de um funcionário.
Versão brasileira
Definitivamente com o Salariômetro, da Fipe (Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas), você pode observar o salário de cada profissão em diferentes estados. O site também disponibiliza informações sobre piso médio da categoria e reajustes salariais.
Todavia a ferramenta calcula o salário médio dos admitidos no último semestre para as ocupações da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Ainda mais, o site disponibiliza o perfil dos contratados, com base no CAGED (Cadastro de Empregados e Desempregados), divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego mensalmente.
Considerações finais
Em conclusão, você precisa estar antenado sobre o mercado em que atua, logo, saber se o que você ganha está compatível com a sua ocupação torna-se algo importante.
Portanto, aproveite essas ferramentas de pesquisa de cargos e salários e acima de tudo foque sempre em entregar resultados no seu ambiente de trabalho, para que você possa sempre ser protagonista da sua carreira.
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