Crise no Brasil? Empresas precisam dar um help para seus colaboradores<\/strong><\/p>\n A maioria das pessoas passam o m\u00eas se planejando e pensando em sa\u00eddas para cumprir com todos os compromissos financeiros, mesmo assim, muitas ainda continuam no vermelho, o que pode impactar diretamente na sa\u00fade mental.<\/p>\n Segundo uma pesquisa da Provu,\u00a093,8% dos entrevistados afirmaram que j\u00e1 se sentiram estressados por conta de problemas com dinheiro e mais da metade (59,8%) afirmou ter tido alguma quest\u00e3o de sa\u00fade motivada por essa preocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Talvez voc\u00ea goste de ler tamb\u00e9m:<\/a><\/p>\n O cliente ainda \u00e9 a alma do neg\u00f3cio: Os desafios para satisfaz\u00ea-los e atingir o p\u00fablico final em 2023<\/a><\/p>\n Uber A\u00e9reo chega em S\u00e3o Paulo em 2023 e visa atender passageiros VIPS: quanto custa uma viagem de helic\u00f3ptero pelo app?<\/a><\/p>\n Hoje o pa\u00eds contabiliza 71,45 milh\u00f5es de pessoas em situa\u00e7\u00e3o de inadimpl\u00eancia, de acordo com levantamento feito pelo Serasa em junho deste ano.\u00a0Pensando em auxiliar os colaboradores nesta situa\u00e7\u00e3o, empresas encontram sa\u00eddas oferecendo modelos de benef\u00edcios al\u00e9m dos tradicionais, como\u00a0o cart\u00e3o de antecipa\u00e7\u00e3o salarial,\u00a0<\/strong>que pode aliviar o or\u00e7amento pessoal, e al\u00e9m disso, diminuir o estresse financeiro.<\/p>\n \u201cA antecipa\u00e7\u00e3o salarial, que j\u00e1 faz parte das solu\u00e7\u00f5es da Up Brasil, vem aliviando o or\u00e7amento de muitos trabalhadores. O benef\u00edcio, que \u00e9 simples e efetivo, pode auxiliar as pessoas com um imprevisto financeiro. A solu\u00e7\u00e3o permite antecipa\u00e7\u00f5es salariais de at\u00e9 40% do valor da remunera\u00e7\u00e3o mensal. Ap\u00f3s utilizar o cr\u00e9dito, ele tem at\u00e9 40 dias para quitar a quantia, sem juros, que vir\u00e1 descontada diretamente na folha de pagamento\u201d, explica Ta\u00eds Lange, diretora de marketing da\u00a0Up Brasil<\/u><\/a>, empresa de benef\u00edcios corporativos.<\/p><\/blockquote>\n Com ele, os trabalhadores podem consumir em qualquer dos mais de 180 mil estabelecimentos credenciados, como: farm\u00e1cia, postos de combust\u00edveis, mercados e restaurantes, al\u00e9m disso, se organizar e adiantar o pagamento de suas contas, sem necessidade de recorrer a cheques especiais e empr\u00e9stimos, se livrando das preocupa\u00e7\u00f5es com taxas e juros abusivos, diminuindo as preocupa\u00e7\u00f5es financeiras.<\/p>\n Para as empresas, al\u00e9m da quest\u00e3o do bem-estar e produtividade dos trabalhadores, o adiantamento salarial tamb\u00e9m traz outras vantagens que podem entregar um benef\u00edcio sem custo. A antecipa\u00e7\u00e3o salarial n\u00e3o ser\u00e1 feita com o caixa da organiza\u00e7\u00e3o, mas sim com um limite de gasto para o colaborador no cart\u00e3o. Desta forma, n\u00e3o h\u00e1 gastos associados da empresa a este produto.<\/p>\n Uma pesquisa realizada pela Serasa em parceria com a Opinion Box, no final do ano passado, apontou que cerca de 86% das pessoas com d\u00edvidas tinham dificuldades de dormir. Al\u00e9m disso, 74% enfrentavam dificuldades para se concentrar nas tarefas di\u00e1rias e 61% tiveram crises e ansiedade ao pensar nas d\u00edvidas.<\/p>\n Para Ta\u00eds Lange, \u00e9 muito importante que as empresas, por meio do RH, pensem e ofere\u00e7am benef\u00edcios visando ajudar seus colaboradores a minimizar preocupa\u00e7\u00f5es e sentimentos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s finan\u00e7as. \u201cVale lembrar que a produtividade deles est\u00e1 diretamente ligada ao bem-estar dentro e fora do trabalho. Com o mercado muito competitivo, atrair e manter bons profissionais \u00e9 um desafio. O adiantamento salarial vem se provando um benef\u00edcio que pode ajudar financeiramente os funcion\u00e1rios, gerando um aumento da reten\u00e7\u00e3o do time\u201d, completa a profissional.<\/p>\n A Up Brasil \u00e9 uma multinacional de benef\u00edcios corporativos presente em 22 pa\u00edses que atua no modelo de cooperativa com foco regional para atendimento pr\u00f3ximo aos clientes, fomentando a economia local entre empresas e estabelecimentos. A companhia tamb\u00e9m faz a gest\u00e3o de benef\u00edcios para auxiliar os times de recursos humanos, trazendo solu\u00e7\u00f5es que promovem maior fideliza\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores, aumentando sua felicidade, engajamento e produtividade.<\/p>\n A empresa est\u00e1 entre as l\u00edderes do seu segmento e faz parte do Grupo Up, fundado em 1964, na Fran\u00e7a, chegando ao Brasil em 2016. A multinacional conta com mais de 21 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios e 1 milh\u00e3o de clientes em todo o mundo, sempre planejando a\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas contemplando atitudes \u00e9ticas, conscientes e que colaboram para um planeta melhor.<\/p>\n Ent\u00e3o, o que voc\u00ea achou desse conte\u00fado? 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Sa\u00fade Mental<\/strong><\/h3>\n
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