
Apresentamos uma lista de 10 filmes recomendados pelo renomado jornal New York Times, disponíveis na Netflix. Confira!
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Se liga nesse top 10 do New York Times
Se você está procurando por uma opção perfeita de entretenimento, que tal preparar aquela pipoca, deitar no sofá e mergulhar em um bom filme? A escolha do filme nem sempre é uma tarefa fácil, mas não se preocupe, estamos aqui para te ajudar. Apresentamos uma lista de 10 filmes recomendados pelo renomado jornal New York Times, disponíveis na plataforma de streaming Netflix.

Entre na história da icônica cantora Ma Rainey, interpretada por Viola Davis, considerada a “Mãe do blues”. Acompanhe a sessão de gravação de um álbum que marca sua trajetória.
Neste filme, um casal de refugiados foge da guerra no Sudão do Sul e busca refúgio e aceitação em uma cidade inglesa. Uma história de superação e esperança.
Prepare-se para um filme épico de quase três horas de duração. Conheça Frank Sheeran, um ex-guerrilheiro que se tornou caminhoneiro e o principal assassino de aluguel da máfia.
Nicole e Charlie são um casal que busca se divorciar de forma amigável para proteger seu filho do trauma. Uma história emocionante sobre amor e separação.
Baseado na vida de Rudy Ray Moore, o filme retrata as lutas de um personagem que busca realizar um filme independente e levá-lo aos cinemas, enfrentando várias adversidades.
Viaje para o México e acompanhe a vida de uma família de classe média em meio a desafios e acontecimentos que perturbam a união de seus membros.
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Christine está no último ano do ensino médio e sonha em ir para uma faculdade longe de casa. Enquanto ela luta por seus sonhos, sua mãe precisa lidar com a dificuldade de deixá-la partir.
Este filme retrata a vida de um jovem negro em três fases: a infância problemática, a adolescência conturbada e a vida adulta envolta em crimes e drogas.
Um documentário que analisa a décima terceira emenda da Constituição dos Estados Unidos. Pesquisadores, ativistas e políticos discutem as consequências dessa emenda.
Um filme que aborda temas como maternidade, divórcio e relacionamentos entre mulheres. Uma história poderosa que vale a pena conferir.
Aproveite essas recomendações da Netflix e embarque em uma jornada cinematográfica cheia de emoção, reflexão e diversão.
O New York Times é um dos jornais mais renomados e influentes do mundo, com uma história rica e um legado de excelência jornalística. Desde a sua fundação em 1851, o NYT tem sido um farol de informação confiável e reportagem investigativa, cobrindo uma ampla gama de assuntos, desde política e economia até cultura e esportes.
Com sua equipe de repórteres talentosos e comprometidos, o jornal continua a fornecer cobertura imparcial e perspicaz dos eventos globais, buscando incansavelmente a verdade e levando a sério sua missão de informar o público de maneira precisa e objetiva. O New York Times estabeleceu-se como um ícone do jornalismo de qualidade e continua a desempenhar um papel fundamental na narrativa da atualidade.
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Especialista em recrutamento e seleção dá dicas para turbinar seu LinkedIn para você se destacar na rede social
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Você quer turbinar seu LinkedIn e chamar a atenção de profissionais de recrutamento?
O LinkedIn é a principal rede social do mundo corporativo, com mais de 850 milhões de usuários em 200 países ou territórios, segundo informações da própria empresa.
E quem está em busca de novas oportunidades de trabalho ou atrás de uma recolocação no mercado precisa estar presente na plataforma, de acordo com dados da Icon Talent, empresa especializada em recrutamento e seleção em tecnologia.
“Atualmente utilizamos o LinkedIn em todos os nossos processos seletivos, seja para encontrar o profissional com o perfil da vaga, seja para confirmar informações do currículo ou recomendações feitas por sua rede de contatos. Por isso, é fundamental manter-se ativo na plataforma e com os dados sempre atualizados”, explica Christina Curcio, CEO da Icon Talent.
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Além da atualização constante das informações, a especialista destaca outros cuidados que os profissionais precisam ter para se destacarem em meio a tantos usuários do LinkedIn. Confira cinco passos para turbinar seu perfil na rede social:
Pode parecer meio óbvio, mas muitos profissionais esquecem de colocar as informações de contato, como e-mail e celular no perfil do LinkedIn. Sem esses dados no modo público, a aproximação do recrutador fica mais difícil, o que pode inviabilizar uma futura contratação.
Apesar de ser um assunto polêmico, o uso do selo “Open to Work” (ferramenta gratuita disponibilizada pelo próprio LinkedIn) é fundamental para que o recrutador saiba que você está disponível para novas oportunidades. Não tenha vergonha de utilizar o selo, pois em nenhuma hipótese ele será visto como sinal de fracasso. Quem trabalha com recrutamento e seleção sabe da realidade do mercado e da movimentação dos profissionais, por isso não verão com maus olhos o uso do selo.
Um dos erros mais comuns no LinkedIn é não interagir com os seus contatos e tratar a rede social apenas como um repositório de currículos. Assim como outras redes sociais digitais, quanto mais ativo você for, maiores são as possibilidades de seu perfil se destacar. Faça postagens regularmente sobre a sua área de atuação ou comentando e recomendando leituras e notícias relacionadas ao mercado de trabalho. Aqui vale aquela máxima de ‘quem não é visto, não é lembrado’.
“No LinkedIn você pode e deve utilizar esses recursos a seu favor. Além das recomendações de ex-colegas de trabalho e ex-gestores sobre as suas características, é muito importante pedir também indicações no perfil principal da conta. Assim, ao analisar o seu currículo o recrutador terá mais informações para levantar as suas habilidades e conversar com sua rede de contatos para saber um pouco mais sobre você”, afirma Christina Curcio.
Não fique apenas esperando que os recrutadores te encontrem. Seja proativo e se conecte às empresas de Recursos Humanos que podem ter vagas ou costumam contratar na sua área. Além disso, se você tem alguma empresa em que sonha em trabalhar, o LinkedIn é uma ótima maneira de se aproximar. Neste caso, se conecte tanto ao perfil institucional quanto do setor de Recursos Humanos e de profissionais que trabalham na corporação.
Além das dicas acima, Christina Curcio lembra que, dependendo da área em que o profissional atua, é importante deixar ainda o seu portfólio aberto no perfil. “É uma estratégia muito usada em algumas áreas como a Tecnologia da Informação e a Engenharia, por exemplo. Muitas vezes os projetos desenvolvidos são tão ou mais importantes do que o próprio currículo e visualizar o portfólio antes da entrevista ajuda muito na seleção dos profissionais”.
A Icon Talent é uma empresa especializada em processos de recrutamento e seleção de profissionais de TI. A empresa é liderada pelas sócias Christina Curcio e Janaina Lima, profissionais do ramo de TI que, após atuarem por mais de 25 anos como gestoras na área de tecnologia em grandes empresas como Nissan, American Axle, Grupo Positivo, Volvo, entre outras, perceberam que existia um gap na hora de contratar profissionais especializados.
Afinal, hoje, com o crescimento das tecnologias e a expansão do mercado de trabalho, recrutar profissionais de TI qualificados exige, além de lidar com o déficit de profissionais, entender as complexidades, especificidades, atribuições das vagas, cargos, perfil profissional e diversas outras características que somente um profissional de TI tem. Neste cenário de um RH altamente qualificado, a Icon Talent soma hoje mais de 300, clientes, entre multinacionais, empresas nacionais de médio e grande porte do Brasil e do mundo. Em 2022 a empresa aumentou seu ticket médio em 30%, o que mostra que o mercado está em sintonia com a proposta da empresa. No total, são em média 200 vagas por ano e atualmente, mais de 20 mil perfis formam sua base de talentos.
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