
Especialista em recrutamento e seleção dá dicas para turbinar seu LinkedIn para você se destacar na rede social
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Você quer turbinar seu LinkedIn e chamar a atenção de profissionais de recrutamento?
O LinkedIn é a principal rede social do mundo corporativo, com mais de 850 milhões de usuários em 200 países ou territórios, segundo informações da própria empresa.
E quem está em busca de novas oportunidades de trabalho ou atrás de uma recolocação no mercado precisa estar presente na plataforma, de acordo com dados da Icon Talent, empresa especializada em recrutamento e seleção em tecnologia.
“Atualmente utilizamos o LinkedIn em todos os nossos processos seletivos, seja para encontrar o profissional com o perfil da vaga, seja para confirmar informações do currículo ou recomendações feitas por sua rede de contatos. Por isso, é fundamental manter-se ativo na plataforma e com os dados sempre atualizados”, explica Christina Curcio, CEO da Icon Talent.
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Além da atualização constante das informações, a especialista destaca outros cuidados que os profissionais precisam ter para se destacarem em meio a tantos usuários do LinkedIn. Confira cinco passos para turbinar seu perfil na rede social:
Pode parecer meio óbvio, mas muitos profissionais esquecem de colocar as informações de contato, como e-mail e celular no perfil do LinkedIn. Sem esses dados no modo público, a aproximação do recrutador fica mais difícil, o que pode inviabilizar uma futura contratação.
Apesar de ser um assunto polêmico, o uso do selo “Open to Work” (ferramenta gratuita disponibilizada pelo próprio LinkedIn) é fundamental para que o recrutador saiba que você está disponível para novas oportunidades. Não tenha vergonha de utilizar o selo, pois em nenhuma hipótese ele será visto como sinal de fracasso. Quem trabalha com recrutamento e seleção sabe da realidade do mercado e da movimentação dos profissionais, por isso não verão com maus olhos o uso do selo.
Um dos erros mais comuns no LinkedIn é não interagir com os seus contatos e tratar a rede social apenas como um repositório de currículos. Assim como outras redes sociais digitais, quanto mais ativo você for, maiores são as possibilidades de seu perfil se destacar. Faça postagens regularmente sobre a sua área de atuação ou comentando e recomendando leituras e notícias relacionadas ao mercado de trabalho. Aqui vale aquela máxima de ‘quem não é visto, não é lembrado’.
“No LinkedIn você pode e deve utilizar esses recursos a seu favor. Além das recomendações de ex-colegas de trabalho e ex-gestores sobre as suas características, é muito importante pedir também indicações no perfil principal da conta. Assim, ao analisar o seu currículo o recrutador terá mais informações para levantar as suas habilidades e conversar com sua rede de contatos para saber um pouco mais sobre você”, afirma Christina Curcio.
Não fique apenas esperando que os recrutadores te encontrem. Seja proativo e se conecte às empresas de Recursos Humanos que podem ter vagas ou costumam contratar na sua área. Além disso, se você tem alguma empresa em que sonha em trabalhar, o LinkedIn é uma ótima maneira de se aproximar. Neste caso, se conecte tanto ao perfil institucional quanto do setor de Recursos Humanos e de profissionais que trabalham na corporação.
Além das dicas acima, Christina Curcio lembra que, dependendo da área em que o profissional atua, é importante deixar ainda o seu portfólio aberto no perfil. “É uma estratégia muito usada em algumas áreas como a Tecnologia da Informação e a Engenharia, por exemplo. Muitas vezes os projetos desenvolvidos são tão ou mais importantes do que o próprio currículo e visualizar o portfólio antes da entrevista ajuda muito na seleção dos profissionais”.
A Icon Talent é uma empresa especializada em processos de recrutamento e seleção de profissionais de TI. A empresa é liderada pelas sócias Christina Curcio e Janaina Lima, profissionais do ramo de TI que, após atuarem por mais de 25 anos como gestoras na área de tecnologia em grandes empresas como Nissan, American Axle, Grupo Positivo, Volvo, entre outras, perceberam que existia um gap na hora de contratar profissionais especializados.
Afinal, hoje, com o crescimento das tecnologias e a expansão do mercado de trabalho, recrutar profissionais de TI qualificados exige, além de lidar com o déficit de profissionais, entender as complexidades, especificidades, atribuições das vagas, cargos, perfil profissional e diversas outras características que somente um profissional de TI tem. Neste cenário de um RH altamente qualificado, a Icon Talent soma hoje mais de 300, clientes, entre multinacionais, empresas nacionais de médio e grande porte do Brasil e do mundo. Em 2022 a empresa aumentou seu ticket médio em 30%, o que mostra que o mercado está em sintonia com a proposta da empresa. No total, são em média 200 vagas por ano e atualmente, mais de 20 mil perfis formam sua base de talentos.
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]]>De fato, no dia sete de dezembro de 2022 o WhatsApp, aplicativo da Meta, oficializou a chegada dos avatares personalizados ao mensageiro mais utilizado no território brasileiro. Agora, é possível criar seu próprio avatar. A novidade que estava em fase de testes desde o mês de outubro, chegou para poder oferecer aos usuários um novo […]
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]]>De fato, no dia sete de dezembro de 2022 o WhatsApp, aplicativo da Meta, oficializou a chegada dos avatares personalizados ao mensageiro mais utilizado no território brasileiro. Agora, é possível criar seu próprio avatar. A novidade que estava em fase de testes desde o mês de outubro, chegou para poder oferecer aos usuários um novo meio de expressar se por meio de bonecos que podem ser criados com o visual inspirado no próprio usuário da plataforma de mensagens.
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Nessa perspetiva, vale ressaltar que a função se assemelha-se diretamente com os emojis personalizados que encontram-se em plataforma como iOS e One UI, até mesmo com as do Instagram e o Messenger do Facebook Esses últimos exemplos não é nenhuma novidade, visto que as plataformas pertencem à mesma empresa, a Meta. Dessa maneira, os avatares personalizados podem ser enviados como figurinhas em conversas individuais ou em grupos como foto de perfil.
Em síntese, é importante declaro que que todo o processo de criação é muito mais simples do que você imagina, sendo auto-explicativo basicamente, Para poder criar seu avatar personalizado, basta ir nas configurações do seu aplicativo, clicar na opção “avatar” e depois em “criar avatar”. Depois de feito isso, basta seguir as instruções que o próprio aplicativo mostra para poder facilitar o processo de criação.
Passo-a-passo simplificado:
Por conseguinte, é importante destacar que para utilizar o seu aceitar personalizado, é preciso acessar as configurações do seu aplicativo. Clicar na sua foto de perfil e ir em editar. Então, você pode optar por escolher o seu avatar para ser a sua foto de perfil.
Aplicativo multiplataforma de mensagens instantâneas criado em 2009. Possui chamada de voz e vídeo gratuitas, além das clássicas mensagens de texto. Seus usuários podem compartilhar vídeos, figuras, criar grupos e comunidades, além de arquivos e documentos em pdf.
Com mais de 2 bilhões de usuários, em mais de 180 países, é um dos aplicativos mais usados e seguros para as pessoas manterem contato com amigos e familiares, além da aplicação para empresa.
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