Schweppes acaba de lançar novo sabor através de uma ação de endomarketing da marca.

Bora conferir como foi esse lançamento.

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Schweppes com novo design na embalagem

Uma das principais agências de live marketing do país, a MAK foi a responsável pela concepção e organização do lançamento do novo sabor da Schweppes, Salty Lemon, para colaboradores Coca-Cola Femsa Brasil da unidade Jurubatuba, em São Paulo.

O evento teve como objetivo promover a apresentação e degustação do novo rótulo da marca alemã, presente no portfólio da Coca-Cola Femsa Brasil, maior produtora e engarrafadora do mundo.

ativação da marca

Na ativação foram desenvolvidas a identidade visual com base no novo rótulo do sabor em estilo clássico moderno e inspirado nos filmes noir, com toda a infraestrutura montada na própria sede da Coca-Cola Femsa Brasil, em Jurubatuba.

Todo o evento contou com ambientação e uma área de degustação com bar personalizado, tela em LED com efeito de bolhas, table tent, coolers e copos personalizados, além do papel bandeja para o dia a dia do refeitório da unidade.

“O endomarketing é um dos braços do marketing muito necessário para engajar internamente seus colaboradores. E ao realizarmos um projeto como esse, de lançamento de um novo produto para o refrigerante mais antigo do mundo e para a maior produtora e engarrafadora do mundo, demonstra nosso comprometimento e assertividade em desenvolver projetos totalmente tailor made e de alto engajamento dos colaboradores, contribuindo para a construção e conexão da marca” diz Ti Bernardes, diretor-geral da agência MAK.

Além do evento de endomarketing da unidade Femsa Brasil, a agência MAK também já realizou ações do estilo para empresas como SAP, TIM e ALELO como forma de campanha de engajamento com seus colaboradores.

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A comunicação organizacional é um conjunto de meios que uma instituição utiliza para manter um diálogo com seu público, tanto interno quanto externo. Ela tem importância no desenvolvimento dessa instituição, agregando valor a corporação e contribuindo com sua colocação no mercado.

Ter uma comunicação organizacional efetiva contribui na colocação do mercado pois o cliente valoriza muito esse tipo de estratégia. Um estudo da SalesForce mostrou que 70% dos clientes acham importante uma comunicação constante da empresa para conseguir a fidelização.

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Conheça os 5 tipos de comunicação organizacional

Para ter sucesso nessa área, é importante implementar estratégias eficazes, e um bom caminho para isso é conhecendo os tipos de comunicação organizacional. Conheça então os cinco tipos de organização abaixo:

Comunicação Institucional

Está ligada a imagem e identidade da empresa, é o que leva os valores da instituição para o público externo. As atividades desse tipo de comunicação consistem em planejar ações, eventos ou campanhas para estreitar a comunicação com o público externo e consolidar sua imagem.

Comunicação Interna

Tem foco em transformar o ambiente de trabalho mais positivo, planejando interação entre a empresa e seus funcionários de forma que os objetivos trabalho possam ser alinhados. Esse tipo de comunicação contribui no engajamento dos colaboradores, melhorando assim os resultados.

Comunicação Mercadológica

Engloba as estratégias de vendas e contribui para a valorização da marca. Aqui podemos citar tudo que impulsiona a empresa no mercado trazendo mais visibilidade, como marketing, publicidade, eventos corporativos, propaganda, etc.

Endomarketing

Consiste em alinhar os objetivos da empresa com os objetivos dos funcionários, contribuindo para o engajamento interno e criando uma melhor relação. É muito importante que os funcionários estejam de acordo com os valores da empresa, pois acreditar no que se faz aumenta muito mais o desempenho e engajamento individual.

Comunicação Integrada

Esta é quem harmoniza todas as comunicações organizacionais, levando sinergia ao gerenciamento da empresa. Com ela pode-se criar diversas subáreas para que tudo se alinhe e se integre de forma organizada, fortalecendo a relação da empresa com os funcionários, os clientes e com o mercado.

Mas para tudo isso dar certo, é preciso ter um líder que acredita na estratégia, que preza pelo diálogo e não deixa tudo nas mãos do setor de comunicação. É preciso um engajamento coletivo para que se consiga atingir todos os públicos e elevar a empresa e seus valores, transparecendo para o público externo, que contribuirá para uma colocação da empresa no mercado.

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