O Canva é um editor que opera de modo online, com interface simples e muito intuitiva, contando com diversos recursos que podem ser muito úteis no dia a dia das pessoas, ainda mais quando o assunto é o trabalho ou a faculdade, bem como o crescimento na carreira.

De fato, através desta plataforma de edição é possível desenvolver uma série de conteúdos personalizados, como currículos, portfólios com visuais modernos, e esses fatores que acabam concedendo destaque nas entrevistas e processos seletivos.

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Além disso, as pessoas que já possuem um emprego e encontram-se estabilizadas, podem fazer uso da ferramenta para criar apresentações, fazer relatórios mais profissionais e etc. Em suma, o Canva é uma ferramenta fundamental para ajudar você a alavancar a sua carreira. Confira aqui o porquê!

Você pode criar currículos personalizados.

Nada melhor para alavancar a sua carreira do que ter muito destaque em possíveis entrevistas de trabalho. Através do Canva, você pode criar um currículo completamente diferente dos comumente utilizados.

Crie um portfólio atraente.

Não há dúvidas de que um portfólio atraente é fundamental para divulgar os seus serviços e produtos, bem como mostrar de forma melhor o seu trabalho. Pelo Canva, é possível criar portfólios selecionados um dos modelos que já existem na plataforma. Em suma, a maior parte dos templates da plataforma são voltados para áreas como design e fotografia, mas é possível personalizá-los facilmente conforme o seu gosto e ramo de atuação.

Faça capas para o seu LinkedIn.

O LinkedIn é uma das plataformas mais usuais no mercado de trabalho para contratação. Nesse sentido, o Canva ajuda muito em sua vida profissional até mesmo na plataforma. Ocorre que o editor online possibilita o acesso a diversos tipos de modelos prontos e com as dimensões exatas exigidas pela plataforma. Então, se você quer se destacar com um design diferente no LinkedIn, suas chances de conseguir isso aumentam usando os recursos do Canva.

Apresentações profissionais e impactantes

Você pode criar apresentações profissionais com diversos templates disponíveis. A plataforma disponibiliza os formatos 4:3 e 16:9, perfeitos para projetar em reuniões. Os slides modelo mudam conforme o tema, logo, apresentações sobre finanças são diferentes as apresentações de comunicação ou marketing.

Sobre o Canva

Fundado em 2012 na Austrália, o Canva é uma plataforma on-line de design gráfico que auxilia mais de 100 milhões de pessoas em quase 200 países.

Com milhões de imagens e templates (milhões de imagens e modelos) ajuda pessoas do mundo todo a criarem artes para mídia social, apresentações, infográficos, pôsteres, fontes, ilustrações e tantas outras possibilidades.

O Canva gratuito é uma assinatura básica e com algumas limitações, porém também oferece aos seus usuários uma opção premium, com mais recursos e exclusividade.

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Primordialmente o mercado de trabalho está cada vez mais acirrado hoje em dia. Sobretudo, para ganhar destaque, os profissionais precisam estar cada vez mais especializados no nicho que atuam. Principalmente na área de Marketing Digital então, essa situação é mais evidente. De antemão, com a rápida transformação digital e expansão tecnológica, uma excelente forma de se destacar na área é obter certificados da Meta (Fabebook) e do Google. Mas como assim?

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Certificados Google e Facebook para você ter um currículo FODA!

Acima de tudo, as famosas empresas oferecem treinamentos certificados para aprender a usar suas ferramentas. Todavia, para o profissional de marketing, isso irá possibilitar um conhecimento profundo sobre os recursos das plataformas, o que pode fazer a diferença em seu currículo, trazendo mais credibilidade e assertividade em propor novas soluções e estratégias para uma empresa.

Os cursos oferecidos são muitos, basta você escolher qual se encaixa melhor na sua forma de trabalho.

Confira algumas certificações do Google e da Meta

• Fundamentos do marketing digital. Disponível no Google Ateliê Digital.
• Google Ads. Disponível no Skillshop.
• Google Analytics. Disponível no Skillshop.
• Marketing Digital. Disponível no Facebook Blueprint.
• Planejamento de Mídia. Disponível no Facebook Blueprint.

Para obter certificação em algum desses cursos, é preciso ao final dos módulos, realizar uma prova com o conteúdo apresentado. Você só receberá o certificado se acertar pelo menos 80% do conteúdo. Os treinamentos oferecidos pelo Google são totalmente gratuitos, enquanto os da Meta são cobrados uma taxa que varia de US $99 a US $150.

Por fim, vale lembrar que o exame a ser realizado exige um nível alto de proficiência, com questões elaboradas, sendo necessário se preparar! As plataformas recomendam outros cursos de acordo com cada prova, vale a pena conferir. Confira também a disponibilidade de simulados para o seu curso e pratique muito! Você aprenderá melhor executando tudo que for apresentado.

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Atualmente milhares de pessoas estão em busca de um emprego no Brasil, no entanto, muitas vezes não se encontram preparadas o suficiente e temem terem seus currículos descartados logo de primeira. Caso você também se sinta assim, saiba que você não está sozinho, pois são medos mais comuns do que se possa imaginar. Veja neste artigo como fazer um currículo mesmo sem experiência.

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Dessa forma, resolvemos trazer até você algumas dicas sobre como desenvolver seu primeiro currículo, mesmo sem experiência. Confira abaixo:

Informações pessoais

Logo de imediato, o primeiro contato que o empregador terá com seu currículo são seus dados pessoais, por esse motivo você não poderá exagerar, pois, eles servirão como um cartão de visita.

Procure colocar os seguintes pontos:

– Nome completo;
– Idade;
– Endereço, incluindo CEP;
– Formas de contato;
– Endereços de redes sociais.

Mas, fique atento e não exagere ou coloque coisas desnecessárias. Então, por esse motivo, evite:

● números de documentos pessoais, como CPF e RG;
● fotos, a não ser se solicitado no anúncio. Nesse caso, ela deve ser em formato 3×4;
● endereços pouco profissionais de e-mails, como fofinha2013@gmail.com. Prefira nomecompleto@gmail.com.

Defina um objetivo profissional

Assim, depois de seguir o primeiro passo para ter um currículo impecável, você deverá traçar seu objetivo. Porém, tenha clareza, e evite coisas do tipo:

“Desejo conquistar a minha independência pessoal em um ambiente de trabalho que traga oportunidades de crescimento.”

Um texto desta forma passará a impressão de que não há um objetivo certo em sua vida. Escreva algo como:

“Desejo atuar na área de vendas, aprimorando as minhas habilidades comerciais e ganhando experiência em lidar com o público.”

Formação acadêmica e extracurricular

Após determinar um objetivo, é a hora de relatar sua formação acadêmica. No entanto, não informe que você apenas possui o ensino médio ou uma faculdade.

Veja, por exemplo, caso você tenha cursado história, faça um curso extracurricular e adquira mais informações sobre o assunto.

Trabalhos voluntários

Outro ponto que irá auxiliar na hora de montar seu currículo é mencionar seus trabalhos voluntários, ou até mesmo pequenos serviços, como, por exemplo, ajudar em um comércio local.

Qualificações profissionais

Por fim, na “Experiência Profissional”, você poderá colocar algumas qualificações, características ou até mesmo conhecimentos que você adquiriu ao decorrer do tempo que colaborarão para conquistar determinada vaga.

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Antes de mais nada, precisamos entender que o empregador sempre fará algumas perguntas para conhecer melhor o candidato a vaga. Com isso, ele confere se seus valores estão de acordo com os valores da empresa. Desse modo, não há importância para qual cargo você se canditará, nesse momento, o mais importante são as suas respostas. Por isso, para não ser surpreendido, confira 17 perguntas recorrentes em entrevistas de emprego. Infelizmente, não haverá nenhuma resposta certa. De acordo com especialistas a única forma de se sair bem neste processo seletivo é oferecer sua sinceridade. Ou seja, quanto mais verdadeiro você for, maiores são as suas chances de ser contratado.

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17 perguntas recorrentes em entrevistas de emprego

1. Pedir para contar mais sobre você.

Há uma variação entre os entrevistadores, no entanto, todos possuem expectativa. De uma forma geral, é desejo do empregador conhecer mais sobre sua vida acadêmica, incluindo o que você gosta de fazer, sonhos e também suas expectativas.

2. Querem saber os seus objetivos a curto prazo.

Antes de informar ao empregador é necessário pensar sobre o que de fato você deseja,  e desse modo entender se a presente oportunidade faz sentido ou não.

3. E a longo prazo também.

Assim como uma relação amorosa, será essencial que o indivíduo esclareça de forma direta quais são seus pensamentos para o futuro na vida profissional. Desse modo, para alcançar tal propósito será necessário ter clareza no que se quer.

4. Como você age sob pressão?

Mais comum do que imaginamos, essa pergunta é uma peça chave na entrevista. Assim, ela é utilizada para trazer uma compressão mais clara sobre suas reações em situações de pressão. Nesse sentido, conte-lhe sobre suas experiências vivenciadas em outros trabalhos. Essa atitude irá dar consistência à resposta e segurança para o empregador analisar seu perfil profissional.

5. Por que devemos contratá-lo?

Para os especialistas, responder esta pergunta de forma vaga não será satisfatório. Ele deverá relatar firmemente como poderá colaborar com o crescimento da organização.

6. De que forma você contribuirá com a empresa?

Este é um dos questionamentos que deve ser feito antecipadamente, para que o indivíduo realmente faça uma análise sobre a resposta. O que realmente a empresa espera de mim? Quais serão as suas expectativas? Se não houver clareza neste ponto, questione o selecionador.

7. Suas maiores realizações profissionais

Nesse momento, você deve ser marketeiro de você mesmo. Por isso, pense nas três maiores realizações que você teve ao longo de sua carreira e explique um pouco sobre cada uma para o recrutador.

8. Seus pontos fortes

Às vezes é um pouco difícil falarmos sobre nós mesmos. Tente pensar o que seus colegas de trabalho falariam de você e liste seus principais talentos. Se, por acaso, você ainda estiver inseguro com essa questão, leia também esse artigo com um manual de como escrever sobre você mesmo.

9. O que você entende que pode melhorar

Quando a pergunta vier dessa forma, eleja um ponto seu que precisa melhorar. Mas, não foque no seu ponto fraco, fale sobre o que você está fazendo para superar essa dificuldade.

10. O seu maior sonho

Atenção, lembre-se de responder a essa pergunta de maneira profissional. Nesse momento é importante que você saiba exatamente o que quer, para que sua resposta seja autêntica. Além disso, isso contribuirá para encontrar uma empresa mais alinhada com o seu estilo.

11. Por que você saiu do seu antigo emprego

De maneira alguma fale mal da empresa, chefes ou colegas. O melhor é falar que está em busca de melhores oportunidades profissionais, ou ainda, buscando alavancar sua carreira.

12. Por que você está ou esteve tanto tempo no mesmo emprego

Aqui, você poderá responder que a empresa onde permaneceu ou permanece bastante tempo é compatível com seu perfil. Além disso, citar que possui uma boa equipe ou que a empresa valoriza os funcionários também e válido. Porém, você pode fechar a resposta falando que busca novas experiências profissionais.

13. Como você reaje a críticas

Aqui temos outra pergunta bem comum em entrevistas de emprego. A partir disso, você pode responder que críticas sao bem vindas, elas fazem com que você não cometa os mesmos erros e é parte essencial para o crescimento profissional.

14. O que é importante em uma empresa

Mais uma vez, responda de maneira autêntica. Você pode utilizar coisas que estejam ligadas aos seus valores pessoais. Por exemplo: organização, valores profissionais, seriedade…

15. Como você é no trabalho

Diante dessa pergunta, você pode responder o que as empresas gostam de ouvir. Mas, desde que seja verdade, é claro. Desse modo, falar que você é pontual, gosta de trabalhar em equipe, é responsável, dinâmico, entre outras qualidades, são boas respostas.

16. Por que você escolheu trabalhar com isso

Primeiramente, cabe entender que as empresas gostam de funcionários motivadas e felizes. Por isso, essa pergunta é sempre tão importante. Afinal, se você responder que gosta do que faz e se identifica com sua área de trabalho, a empresa entenderá isso.

17. Como você reage quando algo sai do seu escopo

Pois bem, no dia a dia do trabalho as coisas saem de maneiras que não planejamos e isso é totalmente normal. Inclusive, os recrutadores sabem tão bem disso que entendem que mais importante que o problema é a reação do funcionário diante do acontecimento. Por isso, a melhor resposta para essa pergunta é dizer que mantém a calma e tenta encontrar a melhor solução para reverter o problema de maneira eficaz.

Lembre-se de ser você mesmo

Por fim, sabemos que muitas vezes o nervosismo ou a ansiedade tomam conta e acabamos não reagindo muito bem a algumas perguntas no momento da entrevista. Nesse caso, tenha em mente que a melhor maneira de responder qualquer pergunta é com sinceridade, conforme já falamos acima. Ou seja, o que trouxemos aqui, foi um guia para você conhecer as perguntas e não ser surpreendido por elas. As melhores respostar sempre serão as suas, com o seu perfil e suas vontades.

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Fonte: Blog Sua Carreira

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Conheça 5 pontos mais importantes e mais 5 perguntas, cujas respostas o ajudarão a projetar de forma mais eficaz seu portfólio. Veja agora o que você precisa escrever em seu portfólio.

1. Quais serviços você fornece

Descreva-os nas categorias de projetos, isso vai ajudar o novo cliente a entender todas as suas habilidades. Importante descrever de forma criativa e em textos curtos com imagens, mockups ou ícones.

2. Sua experiência

O cliente deve entender se você é um iniciante ou um especialista experiente, para que ele possa estimar o orçamento. Assim, alguns estão procurando especificamente iniciantes para economizar dinheiro, ou alta qualidade e velocidade de trabalho. Aqui você também pode escrever quais resultados você traz e por que vale a pena escolher você. Talvez você seja um profissional em alguma área restrita ou trabalhe com grandes marcas. Portanto, aproveite este espaço para mostrar do que você é capaz.

3. Cases

Descreva alguns cases de sucesso que você se orgulhe muito. Fale sobre a empresa e os resultados alcançados com a colaboração  do seu trabalho. Não esqueça de utilizar materiais visuais nestes casos. Se o resultado por numérico, utilize gráficos que expressem a positividade do seu trabalho.

4. Suas expectativas

Além do retorno financeiro, profissionais experientes buscam pelo resultado e pela satisfação do cliente. Seja mais emotivo neste item e mostre quais seus objetivos no relacionamento com o cliente ou empresa e demonstre interesse no bom andamento do projeto.

5. Onde é mais fácil entrar em contato com você

Se o cliente gostar do seu portfólio e quiser entrar em contato, será melhor se ele imediatamente encontrar contatos e escrever para você ali mesmo.

Além disso, responda a estas perguntas:

1. Quais problemas do cliente meus serviços podem resolver?
2. Por que o cliente precisa dos meus serviços?
3. O que o cliente obtém como resultado do trabalho?
4. Por que você deveria me escolher?
5. O que preciso para começar?

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Por fim, você também vai gostar desse artigo sobre tamanhos de imagens para redes sociais 2022.

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