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Introdução: A Disrupção no Recrutamento pela Hilton A inovação no mundo corporativo está atingindo novos patamares, e o Hilton, renomada rede de hotéis, está na vanguarda com sua estratégia de recrutamento. Diferenciando-se do tradicional currículo em papel, a empresa está migrando para o universo do TikTok, buscando atrair especificamente os talentos da Geração Z. Neste artigo, mergulhamos na peculiaridade dessa abordagem e como ela desafia as convenções do recrutamento. Rumo à Geração Z: O TikTok como Ferramenta de Recrutamento Desafiando o Convencional: Em um movimento ousado, o Hilton optou por substituir os currículos convencionais por vídeos curtos no TikTok. A estratégia mira diretamente os trabalhadores da Geração Z, reconhecendo a preferência dessa geração por plataformas visuais e dinâmicas. Talvez você goste de ler também: O Emprego dos Sonhos: Casal de Luxo Buscado para Comandar Ilha no Caribe por R$ 82 Mil ao Mês TikTok / reprodução TikTok / reprodução O Processo em Detalhes: Dos Vídeos ao Contrato Criatividade em Foco: O candidato interessado precisa criar um vídeo de 30 a 60 segundos, compartilhando qual cargo almeja e por quê. Publicar no perfil do TikTok, marcar @hiremehiltonau e usar a hashtag #hiremehilton são passos cruciais. Essa abordagem criativa visa proporcionar uma visão autêntica dos candidatos. ChatGPT e a Autenticidade Desafiada Desvendando a Autenticidade: A interseção entre o ChatGPT e os currículos convencionais é notável. Com a ascensão da inteligência artificial generativa, a autenticidade dos currículos tradicionais é questionada. A diretora regional de recursos humanos do Hilton Austrália, Mary Hogg, observa que, com o TikTok, os candidatos têm espaço para serem autênticos, algo que muitas vezes é desafiador nos currículos convencionais. Hilton / reprodução Hilton / reprodução Além do Hilton: Uma Tendência Crescente no TikTok A Onda de Adoção: A estratégia do Hilton não está sozinha. Outras empresas como Alo Yoga, Chipotle, Contra, Movers+Shakers, Shopify, Target e WWE também se aventuraram no recrutamento pelo TikTok. Em 2021, até o próprio TikTok lançou um projeto piloto para consolidar sua presença no mercado de recrutamento. Analisando as Mudanças: Por que Isso é Importante? Adaptação às Preferências: A dinâmica evolutiva do mercado de trabalho exige que os departamentos de Recursos Humanos estejam atentos e se adaptem. A mudança para vídeos no TikTok como ferramenta de recrutamento levanta a questão: será essa a tendência para atrair e selecionar os melhores talentos da Geração Z? A resposta ainda está em aberto, mas a sinalização é clara: o RH precisa evoluir junto com as preferências dos candidatos. Conclusão: O TikTok como Palco para o Futuro do Recrutamento? A incursão do Hilton na esfera do TikTok não é apenas uma mudança de formato, mas uma resposta astuta às demandas mutáveis do mercado. À medida que o TikTok se consolida como um terreno fértil para o recrutamento, resta-nos aguardar e observar se essa abordagem revolucionária se tornará uma tendência duradoura ou uma experiência pontual. O cenário do recrutamento está, sem dúvida, passando por uma metamorfose, e o TikTok está no epicentro dessa transformação. Então, o que você achou desse conteúdo? Comente, compartilhe esse conteúdo e nos siga no e nossas redes Instagram, Facebook e Spotify.

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Currículo em vídeo no TikTok? Entenda a nova forma de contratação de empresas em 2023