Empreendedorismo maduro?

O cenário empreendedor está passando por uma transformação significativa, à medida que empreendedores com mais de 50 anos se destacam na criação e gestão de negócios. A mudança demográfica, com o envelhecimento da população, trouxe à tona histórias inspiradoras de empreendedores que desafiam estereótipos de idade e abraçam o mundo dos negócios com sucesso.

Neste artigo, exploraremos as oportunidades e desafios enfrentados por empreendedores maduros, destacando como a experiência profissional contribui para suas taxas de sobrevivência notavelmente maiores.

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Empreendedorismo na Maturidade: O Sucesso dos Empreendedores Acima dos 50 anos

A Mudança Demográfica e o Empreendedorismo Maduro

Nos últimos anos, houve uma mudança notável na faixa etária dos empreendedores. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), entre 2012 e 2021, a parcela da população com idade entre 20 e 39 anos diminuiu de 33,3% para 31,9%, enquanto a participação daqueles com idades entre 50 e 59 anos cresceu de 16,3% para 19,4%. Essa tendência reflete o aumento do envelhecimento da população, o que deve continuar nos próximos anos.

Luciana Nicola, Diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade do Itaú Unibanco, observa que esse envelhecimento populacional também aumentará a influência das pessoas acima dos 50 anos no mundo dos negócios e no mercado de trabalho, além de seu impacto no consumo. Essa faixa etária já representa 23% do consumo de bens e serviços no Brasil, equivalente a R$ 940 bilhões.

O Perfil dos Empreendedores Maduros

Empreendedores que iniciam negócios em idade mais avançada geralmente possuem características que os beneficiam no mundo empresarial. Eles frequentemente têm sólido controle financeiro, acumularam vasta experiência profissional, possuem habilidades de gestão bem desenvolvidas e tomam decisões com maior conscientização. Muitos também têm recursos financeiros para investir em seus negócios, resultado de uma vida de trabalho e economia.

Esses atributos contribuem significativamente para a taxa de sobrevivência das empresas criadas por empreendedores mais velhos. De acordo com o Global Entrepreneurship Monitor (GEM), empresas fundadas por jovens entre 25 e 34 anos têm uma taxa de sobrevivência de apenas 6,7%, enquanto na faixa etária de 55 a 64 anos, esse índice mais que dobra, atingindo 13,9%.

Histórias de Sucesso: Empreendedores na Maturidade

Um exemplo inspirador é o de Cássio Fernandes Augusto, engenheiro eletrônico de 61 anos. Após quase três décadas de sucesso em grandes empresas de tecnologia, ele optou por trocar a segurança do emprego formal pelo desafio de empreender. Em 2008, fundou a MVN Assessoria, especializada em marketing, desenvolvimento de produtos e representação comercial na mesma área.

Augusto destaca a liberdade de atender várias empresas e a flexibilidade de estender sua carreira como motivos para a mudança. Ele acredita que empreendedores mais maduros têm a vantagem de enfrentar novos desafios com determinação.

Desafios do Empreendedorismo na Maturidade

Apesar das vantagens, o empreendedorismo na maturidade não está isento de desafios. O preconceito relacionado à idade, conhecido como etarismo, é um obstáculo comum que empreendedores mais velhos enfrentam. A crença de que eles não podem aprender novas habilidades ou se adaptar a um mundo cada vez mais digital é um equívoco comum. Além disso, a ideia de que existem setores específicos para empreendedores maduros também é prejudicial.

Segmentos Promissores no Empreendedorismo Maduro

Com o envelhecimento da população, surgem oportunidades em segmentos específicos que atendem às necessidades e desejos dessa faixa etária. Setores relacionados à promoção da longevidade, bem-estar, saúde e estética têm potencial para crescimento. Empreendedores maduros têm uma compreensão mais profunda das demandas desse público e podem criar empatia e fidelização de clientes.

Conclusão

O empreendedorismo na maturidade está se tornando uma tendência poderosa à medida que a população envelhece. Empreendedores mais velhos trazem consigo experiência, maturidade e habilidades de gestão que contribuem para o sucesso de seus negócios. Embora enfrentem desafios, como o etarismo e a instabilidade financeira, esses empreendedores têm um papel essencial no mercado atual e futuro. Com apoio adequado e um espírito empreendedor resiliente, suas chances de sucesso são notavelmente altas.

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Fonte: Pequenas Empresas, Grande Negócios

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Como assim “crise da meia idade”?

Homens e mulheres vivem a “crise da meia idade”, mas de maneiras específicas. De uma forma geral, a crise da meia idade é caracterizada como uma fase da vida, um período de transição. Por isso, muitas vezes, é nomeada “a passagem do meio”, “a metade da vida”. Muitos teóricos da psicologia chamam de uma espécie de “adolescência” da vida adulta.

Justamente porque é um período de ebulição naquilo que a gente chama de passagem da primeira para a segunda metade da vida. A primeira metade vai do nascimento até, mais ou menos, os 40, 50 anos, varia muito.

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Será que é a CRISE DA MEIA IDADE? O que é e como lidar com ela

A primeira metade é quando se está na plena expansão da consciência: a pessoa nasce, cresce, estuda, realiza projetos, consegue uma profissão, etapa em que há identificação com um aspecto cultural, ideológico, religioso. Também representa a fase em que ela se casa, tem filhos. É o momento que a gente chama de “fase natural da vida”, não é?!

Já a segunda metade da vida é um período em que o ser humano lida com questões que não foram resolvidas na primeira fase; quando também se lida de forma mais realista com a nossa finitude. Começa a aparecer, por exemplo, o medo do envelhecimento, o medo da morte.

Nesse período, geralmente, os pais começam a adoecer ou falecem. Aparece então um certo pavor, pânico de enfrentar essa segunda metade da vida. Contudo, não deixa de ser um período de grandes descobertas, no qual a gente ressignifica a vida, caminha muito mais para a sabedoria, para o sentido da existência.

A crise da meia idade não é uma questão muito cronológica, e sim de desenvolvimento psicológico. Por exemplo, um dos primeiros sinais é essa insatisfação generalizada, com tudo o que se tinha numa vida comum até aqui, e que, de repente, começa a tornar a vida mais ‘cinza’. Começa a ter uma insatisfação com o cônjuge, com o trabalho, com os filhos, que provavelmente já estão crescidos, na adolescência ou até na vida adulta.

A isso existe uma certa nostalgia associada ao passado. Coisas que estavam lá atrás começam a ser desenterradas. Surgem pensamentos sobre o que se poderia ter feito melhor da vida. Há a sensação que poderia ter vivido mais. Principalmente para as mulheres, surge uma preocupação excessiva com as marcas do envelhecimento, com o corpo, com a aparência física.

E, por causa de um processo de transição para a segunda metade da vida, pode-se colocar a perder muito das suas conquistas, como, por exemplo, família, filhos. Então, é preciso ter muito cuidado, porque, muitas vezes, o problema não é o casamento, o emprego, aquilo que se conquistou na primeira metade da vida, mas justamente essa ebulição que traz para fora questões não resolvidas na primeira metade da vida. E não se pode mais caminhar com essas coisas escondidas!

Vale a pena procurar uma ajuda terapêutica. O acompanhamento psicológico é muito importante nessa fase, quando chega “a crise da meia idade”, para que se viva bem essa transição, essa passagem, a adolescência da vida adulta.

*Daniel Machado é membro da comunidade Canção Nova. Formado em Psicologia pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo e em Filosofia pelo Instituto Canção Nova. Atualmente é coordenador do Núcleo de Psicologia Canção Nova.

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