Quer conhecer dicas entrevista de emprego jovem aprendiz? Para aqueles que não sabem, o jovem aprendiz foi criado com a finalidade de inserir os jovens de 14 a 24 anos de idade no mercado de trabalho. Dessa forma, o projeto funciona como um treinamento que acontece dentro da empresa com carga reduzida em comparação com a carga horária da CLT. Além disso, fazer o recrutamento de jovens nessa modalidade de serviço é obrigatório no território brasileiro, para as empresas de médio e grande porte.
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A lei que ampara o jovem aprendiz foi aprovada no ano 200 e regulamentada no ano de 2005 com o objetivo de fomentar oportunidades boas de trabalho para os jovens, visto que essa categoria social é uma das que mais possui dificuldade de acesso a oportunidades de ingresso no mercado de trabalho.
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A primeira impressão conta muito!
Possivelmente você já ouviu falar que a primeira impressão é a que fica. E, de fato, isso é verdade. Estudos indicam que decidimos gostar de uma pessoa, ou não, nos primeiros quatro minutos em que tivemos contato. Por isso, o modo como nos comportamos em uma entrevista, inicialmente, será o modo com o entrevistador irá nos interpretar.
Se informe sobre a empresa com antecedência.
Muitas pessoas costumam ir para entrevistas e não se informam sobre a empresa com antecedência. Em uma entrevista, é importante buscar informações acerca da empresa, como: os valores, últimas notícias, áreas de atuação, tipos de serviços ofertados, entre outros.
Fale sobre você com confiança.
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Alguns estudos indicam que o modo como falamos de nós mesmos pode influenciar nas decisões em entrevistas. De fato, não existe uma regra que estabeleça um padrão para o recrutador julgar no momento da entrevista. Então, demonstrar confiança no momento de falar de si é fundamental nesse momento. é preciso falar sobre sua formação acadêmica, suas conquistas acadêmicas, suas experiências, sobres seus hobbies, habilidades de destaque e como você pretende contribuir com a empresa.
Cuidas das suas redes sociais.
Na era da tecnologia, os profissionais de RH estão sempre de olho nas redes sociais dos contratados. Portanto, cuidar o tipo de vocabulário que é zoado nas redes sociais é essencial, visto que, depois de contratado, você fará parte da imagem da empresa.
Faça perguntas estratégias na sua entrevista de jovem aprendiz.
Em uma entrevista de jovem aprendiz, tirar dúvidas pontuais com o recrutador pode demonstrar um tipo de interesse. Além disso, dependendo da pergunta que pode ser feita, é possível mostrar que você se esforçou para saber conteúdos sobre a empresa.
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