Antes de mais nada, precisamos entender que o empregador sempre fará algumas perguntas para conhecer melhor o candidato a vaga. Com isso, ele confere se seus valores estão de acordo com os valores da empresa. Desse modo, não há importância para qual cargo você se canditará, nesse momento, o mais importante são as suas respostas. Por isso, para não ser surpreendido, confira 17 perguntas recorrentes em entrevistas de emprego. Infelizmente, não haverá nenhuma resposta certa. De acordo com especialistas a única forma de se sair bem neste processo seletivo é oferecer sua sinceridade. Ou seja, quanto mais verdadeiro você for, maiores são as suas chances de ser contratado.
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17 perguntas recorrentes em entrevistas de emprego
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1. Pedir para contar mais sobre você.
Há uma variação entre os entrevistadores, no entanto, todos possuem expectativa. De uma forma geral, é desejo do empregador conhecer mais sobre sua vida acadêmica, incluindo o que você gosta de fazer, sonhos e também suas expectativas.
2. Querem saber os seus objetivos a curto prazo.
Antes de informar ao empregador é necessário pensar sobre o que de fato você deseja, e desse modo entender se a presente oportunidade faz sentido ou não.
3. E a longo prazo também.
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Assim como uma relação amorosa, será essencial que o indivíduo esclareça de forma direta quais são seus pensamentos para o futuro na vida profissional. Desse modo, para alcançar tal propósito será necessário ter clareza no que se quer.
4. Como você age sob pressão?
Mais comum do que imaginamos, essa pergunta é uma peça chave na entrevista. Assim, ela é utilizada para trazer uma compressão mais clara sobre suas reações em situações de pressão. Nesse sentido, conte-lhe sobre suas experiências vivenciadas em outros trabalhos. Essa atitude irá dar consistência à resposta e segurança para o empregador analisar seu perfil profissional.
5. Por que devemos contratá-lo?
Para os especialistas, responder esta pergunta de forma vaga não será satisfatório. Ele deverá relatar firmemente como poderá colaborar com o crescimento da organização.
6. De que forma você contribuirá com a empresa?
Este é um dos questionamentos que deve ser feito antecipadamente, para que o indivíduo realmente faça uma análise sobre a resposta. O que realmente a empresa espera de mim? Quais serão as suas expectativas? Se não houver clareza neste ponto, questione o selecionador.
7. Suas maiores realizações profissionais
Nesse momento, você deve ser marketeiro de você mesmo. Por isso, pense nas três maiores realizações que você teve ao longo de sua carreira e explique um pouco sobre cada uma para o recrutador.
8. Seus pontos fortes
Às vezes é um pouco difícil falarmos sobre nós mesmos. Tente pensar o que seus colegas de trabalho falariam de você e liste seus principais talentos. Se, por acaso, você ainda estiver inseguro com essa questão, leia também esse artigo com um manual de como escrever sobre você mesmo.
9. O que você entende que pode melhorar
Quando a pergunta vier dessa forma, eleja um ponto seu que precisa melhorar. Mas, não foque no seu ponto fraco, fale sobre o que você está fazendo para superar essa dificuldade.
10. O seu maior sonho
Atenção, lembre-se de responder a essa pergunta de maneira profissional. Nesse momento é importante que você saiba exatamente o que quer, para que sua resposta seja autêntica. Além disso, isso contribuirá para encontrar uma empresa mais alinhada com o seu estilo.
11. Por que você saiu do seu antigo emprego
De maneira alguma fale mal da empresa, chefes ou colegas. O melhor é falar que está em busca de melhores oportunidades profissionais, ou ainda, buscando alavancar sua carreira.
12. Por que você está ou esteve tanto tempo no mesmo emprego
Aqui, você poderá responder que a empresa onde permaneceu ou permanece bastante tempo é compatível com seu perfil. Além disso, citar que possui uma boa equipe ou que a empresa valoriza os funcionários também e válido. Porém, você pode fechar a resposta falando que busca novas experiências profissionais.
13. Como você reaje a críticas
Aqui temos outra pergunta bem comum em entrevistas de emprego. A partir disso, você pode responder que críticas sao bem vindas, elas fazem com que você não cometa os mesmos erros e é parte essencial para o crescimento profissional.
14. O que é importante em uma empresa
Mais uma vez, responda de maneira autêntica. Você pode utilizar coisas que estejam ligadas aos seus valores pessoais. Por exemplo: organização, valores profissionais, seriedade…
15. Como você é no trabalho
Diante dessa pergunta, você pode responder o que as empresas gostam de ouvir. Mas, desde que seja verdade, é claro. Desse modo, falar que você é pontual, gosta de trabalhar em equipe, é responsável, dinâmico, entre outras qualidades, são boas respostas.
16. Por que você escolheu trabalhar com isso
Primeiramente, cabe entender que as empresas gostam de funcionários motivadas e felizes. Por isso, essa pergunta é sempre tão importante. Afinal, se você responder que gosta do que faz e se identifica com sua área de trabalho, a empresa entenderá isso.
17. Como você reage quando algo sai do seu escopo
Pois bem, no dia a dia do trabalho as coisas saem de maneiras que não planejamos e isso é totalmente normal. Inclusive, os recrutadores sabem tão bem disso que entendem que mais importante que o problema é a reação do funcionário diante do acontecimento. Por isso, a melhor resposta para essa pergunta é dizer que mantém a calma e tenta encontrar a melhor solução para reverter o problema de maneira eficaz.
Lembre-se de ser você mesmo
Por fim, sabemos que muitas vezes o nervosismo ou a ansiedade tomam conta e acabamos não reagindo muito bem a algumas perguntas no momento da entrevista. Nesse caso, tenha em mente que a melhor maneira de responder qualquer pergunta é com sinceridade, conforme já falamos acima. Ou seja, o que trouxemos aqui, foi um guia para você conhecer as perguntas e não ser surpreendido por elas. As melhores respostar sempre serão as suas, com o seu perfil e suas vontades.
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Fonte: Blog Sua Carreira
