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CRIATIVIDADE & BUSINESS: Use Mensagens Diretas para Construir Networking e Relacionamentos Efetivos (10 dicas práticas)

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Usando Mensagens Diretas para Networking: Construindo Relacionamentos Efetivos

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Mensagens diretas, ou DMs, são frequentemente associadas a spam e impessoalidade. No entanto, quando feitas corretamente, podem ser uma ferramenta poderosa para construir conexões significativas e expandir sua rede profissional.

Neste artigo, exploraremos como você pode usar DMs para construir relacionamentos autênticos e eficazes, com exemplos reais de escritores que alcançaram sucesso através dessa abordagem.

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1. Identifique suas Metas de Conexão

Antes de começar a enviar mensagens, é importante ter em mente quem você deseja alcançar. Crie uma lista de pessoas com quem gostaria de se conectar, seja por razões profissionais ou pessoais.

Isso pode incluir potenciais clientes, colegas de trabalho, líderes do setor ou qualquer pessoa que você admire e queira aprender.

2. Engaje-se com o Conteúdo dos Outros

Antes de enviar uma mensagem direta, envolva-se com o conteúdo da pessoa em questão. Curta, comente e compartilhe suas postagens para mostrar interesse genuíno. Isso ajudará a tornar sua mensagem mais relevante e aumentará suas chances de obter uma resposta.

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3. Personalize sua Mensagem

Evite o envio de mensagens genéricas copiadas e coladas. Em vez disso, personalize sua mensagem para cada destinatário, destacando pontos em comum ou elogiando seu trabalho específico. Isso demonstra que você fez um esforço extra e está interessado em estabelecer uma conexão genuína.

4. Ofereça Valor

Antes de fazer qualquer solicitação, ofereça valor ao destinatário. Isso pode ser na forma de recursos úteis, conexões valiosas ou conselhos práticos. Demonstrar que você está disposto a ajudar antes de pedir algo em troca pode aumentar suas chances de obter uma resposta positiva.

5. Aproveite Conexões Mútuas

Explore sua rede existente em busca de conexões mútuas com o destinatário. Entrar em contato com alguém que vocês dois conhecem pode ajudar a estabelecer uma conexão mais sólida e aumentar suas chances de obter uma resposta.

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6. Saiba quando Fazer o Acompanhamento

Se você não receber uma resposta imediata, não desista. Espere alguns dias e, em seguida, faça um acompanhamento educado, referindo-se à sua mensagem anterior. Isso mostra que você está genuinamente interessado em continuar a conversa e valoriza a opinião do destinatário.

7. Seja Conciso e Direto

Ao enviar uma mensagem direta, seja claro e direto sobre o motivo do seu contato. Evite mensagens longas e complicadas que podem sobrecarregar o destinatário. Mantenha sua mensagem curta, objetiva e fácil de entender.

8. Mostre Gratidão

Sempre demonstre gratidão quando alguém responder à sua mensagem direta. Mesmo que não seja a resposta que você esperava, é importante reconhecer o tempo e o esforço do destinatário em responder. Um simples “obrigado” pode fazer uma grande diferença.

9. Mantenha-se Autêntico

Ao enviar mensagens diretas, seja autêntico e genuíno em sua comunicação. Não tente ser alguém que você não é ou usar um tom artificial. As pessoas respondem melhor quando sentem que estão se conectando com alguém real e autêntico.

10. Seja Persistente, mas Respeitoso

Se você não receber uma resposta após o acompanhamento, pode ser tentador continuar enviando mensagens.

No entanto, é importante ser persistente, mas também respeitoso. Se o destinatário não estiver interessado, é melhor aceitar e seguir em frente em vez de insistir.

Considerações finais

Em resumo, o uso estratégico de mensagens diretas pode ser uma ferramenta valiosa para expandir sua rede profissional e construir relacionamentos significativos. Ao seguir as dicas fornecidas neste artigo e abordar as mensagens com autenticidade, personalização e valor agregado, você pode aumentar suas chances de sucesso ao contatar potenciais clientes, colaboradores ou mentores.

Lembre-se sempre de manter o respeito, a gratidão e a persistência, mesmo diante de respostas negativas, pois cada interação é uma oportunidade de aprendizado e crescimento na sua jornada profissional.

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